2013年全市会计管理工作，要紧紧围绕财政改革发展大局，以党的十八大精神为指导，努力践行“崇德敬业、理财为民”的财政文化理念，按照科学化、精细化、规范化的工作要求，创新会计管理方式，提升会计管理水平，为全市财政管理和经济社会发展做出更大贡献。
 
　　一、认真做好会计法规制度的贯彻落实
　　（一）继续推动全市大中型企业实施企业会计准则工作。对第二批启动实施企业会计准则的183户大中型企业进行检查。以抽查方式，选取20户企业对执行会计准则情况进行检查，认真总结遇到的重点、难点问题，组织专家组进行监督指导，推动企业会计准则的贯彻落实；
　　（二）加强全市小企业执行小企业会计准则的监督检查工作。根据全市企业基本情况调查结果，选取20户小企业进行走访，了解小企业会计准则执行情况，发现问题，总结经验，推动小企业会计准则的贯彻实施；
　　（三）组织行政事业单位会计准则、会计制度的贯彻实施工作。根据省里的工作设计和安排部署，结合我市工作实际，认真研究，制定我市行政事业单位会计准则、会计制度贯彻实施的工作方案。协调各部门、单位组织做好宣传、培训、新旧制度衔接、跟踪服务及监督检查工作。根据工作需要，针对性地开展行业会计制度的实施辅导工作；
　　（四）继续做好非上市大中型企业2012年年报分析和监管工作。根据我市企业实际，选取4户企业进行年报分析，客观评价企业运营及准则执行情况，提出具有针对性、科学性的意见和建议；
　　（五）关注国家、吉林省会计工作动态，充分利用网站等媒体，做好国家各项会计法规制度的宣传工作；
　　（六）充分发挥专家教授、会计人才以及区级会计管理工作人员的力量，配合财政部、吉林省财政厅做好会计法规、制度调研以及征求意见的反馈工作。
 
　　二、稳步推进内部控制规范体系建设
　　（一）积极开展非上市公司企业内部控制规范体系建设工作。依托开发区，选取4户企业开展企业内部控制体系建设试点，总结工作经验，把握工作重点，寻找工作规律，在大中型企业逐步推动实施内部控制规范体系建设；
　　（二）认真做好行政事业单位内部控制规范体系建设的宣传辅导工作。根据省厅工作要求，加强内部控制规范体系建设宣传工作；结合我市行政事业单位实际和特点，根据工作需要，制定工作方案，组织培训，为行政事业单位实施内部控制规范体系建设打下基础。
 
　　三、进一步加强会计人才培养工作
　　（一）继续做好会计专业技术资格中级职称考试考前培训工作。细化工作安排，督促财会人员教育中心制定完整详细的工作方案和科学的教学计划；做好培训后的检查评价工作；指导财会人员教育中心建立培训教师专家组，增强培训针对性，提高培训效果；加强培训行政管理工作，指导财会人员教育中心组织成立培训班委会，提高培训班学员凝聚力和向心力，通过组织活动，加强学习交流，营造学习环境和氛围；
　　（二）做好首届会计拔尖人才后续管理工作。在长春会计网上登记会计拔尖人才信息，围绕会计管理工作，建立拔尖人才参与财政工作的平台；
　　（三）做好会计领军人才第二期培养前期调查工作。制定会计领军人才培养前期调查工作方案，依托区级财政部门，重点了解各区重点税源企业的情况以及会计人才培养需求，调整工作方式，明确培养方向和目标，找好人才培养工作切入点；在充分论证基础上，适时启动第二期会计领军人才培养工作；
　　（四）继续配合省厅做好高级会计师管理工作。组织高级会计师研修班学习的报名工作，组织高级会计师资格评审、审核及上报工作，组织高级会计师考试报名工作，认真开展高级会计师资格证书的换发工作；
　　（五）积极组织我市会计人才参加国家、吉林省会计领军人才选拔工作，把更多更好的会计人才输送到国家、省里进行培养。
 
　　四、认真做好会计人员管理工作
　　（一）加强会计人员信息管理的制度建设。根据《会计从业资格管理办法》，研究制定会计从业人员基础信息变更和档案信息管理办法，规范管理会计人员信息；
　　（二）进一步加强会计人员继续教育工作。结合我市会计从业人员实际，制定2013年继续教育工作方案，指导财会人员教育中心提前着手，提早组织，认真组织开展继续教育工作，平衡继续教育工作进度。继续采取网络、面授、集团化教学等多种方式，提高网络教育比重，扩大继续教育覆盖面；
　　（三）指导会计考试中心认真组织开展会计从业资格考试、会计专业技术资格考试、注册会计师考试；
 
　　五、组织开展财政支农政策培训工作
　　（一）建立健全财政支农政策培训工作制度，制定培训工作方案，明确培训目标，落实培训经费，推动工作顺利开展；
　　（二）根据我市实际，创新培训方式，扩大培训对象，加大宣传力度，丰富培训内容；
　　（三）完善农村财会人员数据库，规范培训档案，提高培训质量。及时总结培训情况，按时向国家和省里上报全年培训完成情况。
 
　　六、加强代理记帐机构管理工作
　　（一）在长春市会计网上建立代理记账管理工作平台，对每年进行审核登记的单位情况及实地勘察情况进行网上公告；
　　（二）召开年度管理工作会议，贯彻落实财政监管部门的管理意见；安排工作计划，介绍工作动态，总结工作经验，促进代理记帐机构的发展；
　　（三）通过开展小企业会计人员培训，提高代理记账机构的业务水平，加强与代理记账机构的联系；
　　（四）定期召开座谈会，交流工作经验、听取代理记账机构的相关意见；
　　（五）按照国家、省里要求，组织开展代理记账机构普查登记工作，建立代理记账机构档案管理、资格公告和单位情况报备管理制度。
 
　　七、进一步强化会计管理基础工作
　　（一）做好会计基础工作规范化考核验收。继续组织行政事业单位、企业积极参加会计基础工作规范化考核验收工作。制定工作方案，明确考核标准。对去年考核优秀、良好的单位继续进行考核，形成常态工作。充分利用会计拔尖人才这一平台，积极动员更多部门、单位参加考核；认真研究从整个行业、系统全面推开会计基础工作规范化考核的可行性，选取试点，总结经验，适时推开；认真研究政策，加强宣传，逐步扩大会计基础工作规范化考核工作影响范围；
　　（二）继续做好会计法执行情况检查。2013年，会计法执行情况检查将依托监督检查局的检查工作合并进行，对检查情况进行认真总结，对发现问题的问题督促整改，切实发挥检查工作的作用；
　　（三）开展会计文化建设，指导会计学会根据国家、吉林省工作要求，做好会计论文征集上报工作。
 
　　八、搭建并运行长春市会计网
　　长春市会计网是我市强化会计管理工作的一项重要内容。借鉴吉林会计网及其他网站建设经验，做好会计网板块设计，根据板块内容，协调培训中心、考试中心做好相关内容的更新和完善工作。长春市会计网计划在7月份正式上线运行。

 
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