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2014年兴庆南局是怎样严格考勤管理促进作风转变的？

来源： 高顿网校 2015-01-04
　　兴庆南局，严格考勤管理，促进作风转变。
　　今年以来，为了加强对干部职工遵守机关工作纪律的管理，防止干部职工出现上班迟到、下班早退、中途离岗等不良习气。银川市兴庆南区地税局以“转作风、强服务、保成效”为出发点，采取有效措施，严格考勤、请销假制度，切实转变工作作风，提高机关工作效能。
　　一是加强考勤、请销假管理。运用考勤机将考勤、请销假制度执行情况纳入部门和个人的年终考核，作为评先评优的重要依据。
　　二是细化考勤、请销假管理办法。进一步落实了管理责任，细化了考勤、请销假管理各个岗位的职责，规范请销假、休假的审批程序，明确部门负责人为本部门考勤、请销假管理的*9责任人，从领导干部带头抓起，以确保制度落实到位。
　　三是建立干部考勤台账。应用考勤机功能，对机关干部职工年度休假、探亲假、病事假等情况进行严谨细致的统计，对是否符合休假条件逐一进行核实，确保全体干部职工能够严格按照相关规定休假。
　　四是严格履行人员去向制度。全局统一工作人员去向牌，干部职工外出办事，必须签外出联系单，写明办事时间、事由及去向，并将情况反映到人员去向牌上，保持通讯畅通，方便联系。
　　五是开展不定时考勤抽查。由局领导会同办公室、监察科，不定时对各科所人员在岗在位情况、着装情况、服务态度等进行随机检查，重点整治在工作时间从事与工作无关的事宜，杜绝“慵懒散”现象发生。
　　六是对考勤情况定期进行通报。每月初及时对上月考勤情况进行统计，并将结果进行通报，对违反纪律的干部职工进行批评教育，对情节严重的开展谈心活动，并追究部门负责人的责任，确保各项工作有序开展。
　　截止目前，共发出通报8期，对5名干部进行了批评教育，通过严格执行机关考勤、请销假管理制度，干部职工的时间观念明显增强，纪律意识显着提高，机关作风和机关效能建设稳步提升，进一步树立起地税部门良好形象。
　　文章来源：银川地方税务局

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