更多服务 高顿项目
国内财会
国际财会
金融证书
公务员
考研
继续教育
在职硕博
学历学位
国企求职
军队文职
职业提升
语言培训
出国留学
报考指南 报考查询 招生简章 分数线 考试日历 资料中心 备考经验 择校择专 院校排名 全部

常年出差等职位备注 让年轻考生望而却步

来源： 高顿网校 2013-05-28
　　没有基层经验，很难担当公共治理的重任，对“血肉联系”很难说有切身体会。无惧于“苦”、有志于“苦”者愈多，公务员队伍才会实现血液良性循环。
　　一年一度国考热，今岁迎来“史上最苦金饭碗”的吐槽。“常年出差”“职位需要晚上值班”“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦，适合男性”“能够坚持节假日加班”等“职位备注”让不少年轻考生头大。
　　这种吐槽体现在报考中便出现冰火两重天现象，报考人数与职位辛苦度呈反比。相对不太“苦”的职位，竞考人数有的竟然达到数千比一。越“苦”的职位报考的人数越少，以致今年有29个职位始终无人问津。这表明，在所谓“最苦”中也存在辛苦程度不同的差异。
　　有人说，这是年轻孩子不愿意吃苦，工作挑肥拣瘦。或说，这是年轻人目光短浅，只看到眼前实惠，看不到长远发展空间。这些看法在一定程度上反映了年轻学生即将步入社会的简单心理。而由这种简单心理引发的吐槽，也在客观上纠正了社会对公务员都是吃香喝辣的误解。
　　事实上，对于不少大学生村官等群体而言，许多所谓的“最苦金饭碗”可能反而是一个获得公务员身份的绝佳机会。原因在于，他们多了一份基层工作经历，对基层的甘苦大多有了些切身感受。这就是触摸基层现实后的改变。
　　而在“最苦金饭碗”的背后，乃是国家培养干部的价值理念之变。
　　以往不少公务员是典型的“三门干部”，家门、校门、单位门，始终条件优越，不知基层冷暖，不知基层复杂。这类干部，如果不注重日常的修养，就容易缺乏平民情怀，容易高高在上，很难胜任本职工作。
　　在我们这个13亿人口的大国，基层环境条件千差万别，具体情况问题矛盾相当复杂。没有基层经验，很难说懂得了中国，很难担当公共治理的重任，对“血肉联系”很难说有切身体会。把国家和民族的未来交给没有基层一线经验的人，恐怕百姓也不放心。
　　也正基于此，从基层选拔任用人才的机制开始建树。没在基层摸爬滚打过，没在艰苦的地方、辛苦的岗位历练过，未来上升的空间将越来越窄。而基层那些艰苦的岗位，也正合乎为民服务的本义，基层干部本就如此辛苦。只有懂得了基层与群众，充分接了地气，才能更好磨砺心志，才会具备理政的能力。在这个意义上讲，从“最苦金饭碗”的国考到从基层选拔人才的机制，乃是对干部制度的一种纠偏与拓展。
　　干部培养的理念与制度之变乃是大势，顺此能更好定位自己。无惧于“苦”、有志于“苦”者愈多，公务员队伍才会实现血液良性循环。
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。 经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。 本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。 如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
展开全文 咨询在线
严选名师 全流程服务
其他人还搜了 热门推荐

高顿教育 > 职业规划 > 职场评论

一键下载高顿教育App累计下载用户：2000万+