“仅限本科”的限制让国考公平被误伤
来源:
高顿网校
2014-05-14
2013年度国考12901个职位共招录20839人,经查阅统计,其中学历要求为“仅限本科”的职位有3379个,将近三成。对此,不少研究生表示,研究生三年白读了。
与研究生感慨不公平不同,相关方面倒是一片叫好。用人单位称,基层太苦,留不住人,不如用本科生实在;专家表示,这是因岗选人,防止人才浪费。这么说来,三成都嫌少了。
并不否认,学历不等于能力,同样的岗位,研究生未必比本科生干得更好,特别是在研究生一再扩招、质量受到质疑的今天。但必须看到,这里是“未必”,不是说研究生肯定没有本科生干得好。同样,虽然现实中存在一些岗位留不住研究生的现象,但是,这些岗位就一定留得住本科生吗?这里还有一个“未必”,未必所有的基层岗位,都留不住研究生,都留得住本科生。
至于浪费一说更是可笑。在就业压力巨大的今天,跟研究生谈报考公务员人才浪费,简直是站着说话不嫌腰疼。年轻人拼命考公务员,只为追求稳定的金饭碗,确实让人焦虑。可这种急功近利难道是与生俱来的吗?一项调查称,超七成人认同有钱不如有权。在公务员职位含金量持续增加,就业难持续加剧的现实下,劝研究生不要去考公务员,这难道不很矫情吗?
而且,所有粉饰“只限本科”的溢美之词,一碰到大专生就会原形毕露。按照学历越低越适应基层的观点,那大专生岂不是比本科生更适应基层?研究生从事服务性岗位、业务性岗位是浪费人才,本科生何尝不是浪费人才?一些岗位,大专生同样能够做得很好。据称,国家干部队伍里大专以上学历的人数已达到75%以上,已经没有进一步提高知识含量的必要。这一意义上,更应该做的是“不限本科”,让大专生、本科生、研究生,具有同样的报名资格,最终择优录取。
公平是国考的*9标准,公平不仅在考试过程,也体现在资格设置。只要满足岗位基本需求,就应该敞开大门,给更多人一个报考机会。或许,今天研究生招生过热了,而且质量也不敢恭维;研究生报考公务员过火了,流露出了不正常的就业观,但必须想到,造成这一现象的根源在哪里?更应该想想,研究生的出路在哪里?
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