福永176家企业被责令限期整改!只因违法用工!
来源:
高顿网校
2014-10-19
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深圳新闻网讯 连日来,福永街道以以深圳最低工资标准即将调整为契机,大力开展用人单位用工检查,通过检查企业生产时间安排、工资表制作等内容,严查用人单位存在超时加班、不签订劳动合同、无故拖扣工资及违法使用童工的行为,积极帮助企业进行合理调整和指导服务,176家企业被责令限期整改。
深圳新闻网讯 连日来,福永街道以以深圳最低工资标准即将调整为契机,大力开展用人单位用工检查,通过检查企业生产时间安排、工资表制作等内容,严查用人单位存在超时加班、不签订劳动合同、无故拖扣工资及违法使用童工的行为,积极帮助企业进行合理调整和指导服务,176家企业被责令限期整改。
检查活动中,该街道劳动部门坚持“服务、帮助”的工作方针,采用柔性执法。检查中对发现问题的企业进行登记造册,纳入重点监控范围,专人跟踪复查管理,直到企业整改完善后才移出重点监控名单。其次,对存在多项违法违规情形,或者出现无故拖欠、克扣工资等严重损害劳动者合法权益的企业,当场发出《督促整改通知书》,责令企业在规定的期限内予以整改。再次,还开展上门服务、约谈企业老板。对一些大中型企业,劳动部门采取上门服务,现场诊断,确定需要调整和改善的地方,约谈企业负责人,充分引起企业的重视。
截止6月21日,该街道劳动部门约谈企业达到107家,向176家企业发出了整改通知书,责令其必须在规定的期限内进行整改并向劳动部门反馈。少数企业负责人表示,正值基本工资调整阶段,劳动部门以服务企业为主题,帮助企业进行改善,既满足了员工的期待,又对企业的长远发展和劳资和谐有利,是好事一桩,作为企业应当坚决配合并尽快完善用工管理方面的机制。
据了解,近日该街道劳动办根据重点名单进行复查时,近六成企业已经完成整改,其余仍在规定的期限内继续调整中,总体效果较明显。该办负责人透露,待7月全市最低工资标准上调后,还将再一次在辖区内开展巡查活动,检查各用人单位贯彻落实政策的力度,并且将在下半年开展几次面向辖区企业的劳动法律法规培训,为企业老板及高层管理人员“充电”。
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