我国劳动者薪水上涨将产生五大影响
来源:
高顿网校
2014-10-19
有正在到处找每日*7财经职场评论的新闻吗?这里有一篇10月15日的:我国劳动者薪水上涨将产生五大影响
近期中国部分地区出现了加薪潮,沿海十多个省市上调了最低工资标准。这是一个迟到的诉求。这场加薪潮将产生五大影响,对改变全球产业分工中不合理的利益分配格局、调整国内经济结构有深远影响。
近期中国部分地区出现了加薪潮,沿海十多个省市上调了最低工资标准。这是一个迟到的诉求。这场加薪潮将产生五大影响,对改变全球产业分工中不合理的利益分配格局、调整国内经济结构有深远影响。
对于加薪问题,不仅中国国内民众十分关心,国外媒体也从不同角度讨论了中国的加薪现象。其中有人提出这样的疑问:中国劳动力不再廉价、中国告别世界工厂等等。一时间,中国的加薪问题成了全世界的焦点。为什么中国工人涨一点工资会牵动全世界的神经?这是一个很玄妙的问题。
要解答这个问题,首先要弄清楚两个具有中国特色的现象:一个是中国的低薪制问题,低薪制的实质是什么;另一个是劳动报酬率问题,中国劳动者报酬占GDP比重为什么会持续下降,这种状况能不能再持续下去。
近30年来,中国素以劳动力便宜著称。为什么便宜,这和中国长期推行的低薪制有关。改革开放前,中国虽然推行的是低薪制,但员工的住房、医疗等或多或少都有保障。改革开放后,低薪制没有改变,但相应的保障却减少了,没有人再为工人的保障买单了,这就是中国劳动力便宜的实质所在。
自2003年以来,中国的劳动者报酬占GDP比重以少有的斜率陡然下降,不仅与发达经济体不能比,而且与印度、巴西等新兴经济体也不能比。为什么?据说是劳动力太丰富,但充沛的劳动力并不是全部理由,真正的问题是劳动力价格被压得太低。据说外商企业的劳动力价格只是商品零售价的5%。
看清楚这两种现象,就可以了解中国作为世界工厂,它的工人所遭受的待遇了。现在,中国部分地区出现了加薪潮。这是一个迟到的诉求,是一个应该与经济全球化同步表达的合理诉求。而这场加薪潮在世界经济发生深刻变化的此刻出现,将会对世界经济和中国经济产生全面影响。
*9,将会影响全球产业链的利益分配格局,改变长期以来利益分配向少数国际知名品牌经营商过度倾斜的局面,还生产者以基本的生存权和发展权。从最近发生的富士康事件看,制造业这一环节的劳动者正在觉醒,享有暴利的经营商们再也不能漠视其社会责任了。
第二,将会影响全球贸易和商品的价格走向,影响不同经济体的通胀格局。由于制造环节的劳动力成本不断上升,到一定阶段将会影响商品价格。价廉物美不再重现,全球贸易将会趋于均衡。尽管世界上仍有劳动力价格比较便宜的地区,但发达经济体再也不能奢望因商品价格低廉而过度消费了。
第三,将会影响劳动力要素在我国国民财富分配中的比例。提高普通劳动者的工资水平,改善财富分配结构,是改变中国经济内部失衡的必然选择。只有让广大劳动者分享经济发展的成果,扭转劳动者报酬占GDP比重持续下降的局面,才能从根本上改变经济结构内外失衡的格局。
第四,将会影响我国投资、消费与出口的比例关系,提高消费在经济增长中的作用,进而使普通劳动者的工作与生活更有尊严。中国的消费率一直偏低,而收入是消费的前提。只有跟经济发展同步,持续提高居民的收入水平,才能提高居民的消费率,改善经济增长中的比例关系,使劳动者活得更有尊严。
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