职场的工作经验仍然是应届生*5的障碍!
来源:
高顿网校
2014-10-19
下面,高顿网校小编在10月16日*7发布的职场评论是:职场的工作经验仍然是应届生*5的障碍!
酷暑找工不容易。
酷暑找工不容易。
毕业时节,有人欢喜有人愁。找到理想工作的毕业生,这段时间陶醉于各种毕业照拍摄、同学聚餐当中,而没有找到工作的仍然在加紧努力。目前广州人力资源市场给未就业大学毕业生的机会多不多?连日来,羊城晚报记者特意到南方人才市场、广州市人力资源市场等一探究竟。
人才市场供求两旺机会多
供求两旺,无疑是近期人力资源市场的一大特点。前两天上午10时许,记者一踏进南方人才市场总部举办的综合招聘现场,就看到这里人头涌涌挤得水泄不通。据主办方统计,本次的综合招聘参与企业有386家,提供岗位多达2963个,包括百货贸易公司、电子科技公司、生物科技公司等,招聘的多为营销岗位、文员以及一些专业技术人员。
在求职者中,除了有经验的求职者,不少是新毕业的大学生。一家著名日用品公司招聘人员王小姐告诉记者,前来面试的求职者超过60%为新毕业生。很多新毕业大学生都表示,还是想找专业比较对口的工种。从哈尔滨求学归来的杨同学表示,只要觉得自己能胜任那份工作,就会去试一试的,但*4还是专业对口,所以她还在选择观望之中。
在求职者当中,也有部分是毕业一两年的。来自湖南的王小姐去年刚本科毕业,之前在湖南一家报社做编辑,待遇丰厚,最近辞职来了广州。王小姐表示,只是想出来走走看看这个世界。这些工作不久的毕业生跳槽的主要原因多为希望有更好的发展前景。
“工作经验”仍是*5瓶颈
对于多数新毕业生来说,工作经验依然是就业的*5瓶颈。来自湖南吉首大学的黎同学有点愤愤不平:“我直接跟他们说,你现在不给我们这些应届毕业生机会,你以后怎么找得到有工作经验的。”专程从梅州赶来的大专生小李也反映由于多数企业要求工作经验,今天她一无所获。许多新毕业生都止步于需要工作经验的企业面前,即使是很喜欢的工作也不得不放弃。
应届毕业生的感受,在记者采访的多个招聘代表那里得到了印证。某文化用品公司招聘负责人张先生表示,有工作经验的求职者能更快入职,适应企业的环境,而且能减少培训成本。如果企业花费大量的人力物力对新入职者培训,以后他们又很快离岗的话,会对企业造成很大的影响。
不过,很多新毕业生信心十足,他们大胆挑战企业重经验的用人习惯。上面的黎同学就说,他从来不理会企业对“工作经验”的要求,看到合适的就去投简历面试。
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