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90后大学毕业生求职的路究竟怎么走？

来源：高顿网校 2014-10-21

　　90后大学毕业生求职的路究竟怎么走？这篇10月21日的职场评论已经发布啦，敬请各位网友珍惜高顿网校小编的辛勤劳作。
　　如何扬长避短、趋利避害，这是摆在“90后”求职者和企业面前的一大难题。既需要企业理性思考，更需要年轻的求职者调整心态——

　　职场上，当人们对“80后”一代的议论还未停止时，“90后”求职者已悄然走向社会。

　　“90后”这一群体中的很多人，其求职中的举动常常让老一辈人瞠目结舌。不少用人单位对“90后”求职者的评价是：有点眼高手低，服从意识差，纪律性不强，自身定位过高。因此，如何让“90后”在职场的起步阶段走得顺畅，已经越来越引起社会的关注。

　　要赚钱也要玩

　　“90后”是伴随着市场经济发展成长起来的一代人。他们享受着比“80后”更为富足的物质生活，更加追逐个性、重视自我。因此，他们有着自己独特的价值观、择业观，“钱少一点没关系，但工作不能太累，如果忙得没时间玩，那多没意思!” “90”后求职者这种较普遍的心态，令许多企业难以接受。

　　“这次本来要招一些年轻能干的技工，但现场求职者的表现让我很失望。”日前，在南京市某招聘会上，一位工厂负责人表示，来询问的年轻人不少，但一开口便把他吓一跳：“一上来就问单位有没有电脑，能否上网玩游戏，或是周围是否有网吧。”

　　这位负责人感到难以接受的条件，在“90后”求职者看来却是非常平常的事。今年刚20岁的小余就直言不讳地说，自己首先要求是单位附近有网吧，原因是“如果无法上网，工作之外的生活会很无趣”。不仅如此，他还要求单位“工作要轻松，不能加班，要有充足的假期，工作环境要好，还要有健身的机会”，等等。

　　1991年出生的女孩小杜，曾做过2年美容美发，月薪1000元，后来辞职在家“啃老”。原因是做美容美发每天工作时间较长，她完全被工作“捆”住了，一点跟同学朋友交往的时间都没有。而小余也称，他希望找一份月薪1500元以上，每天上8小时白班的工作，“我可不想为了工作，累垮了身体。”

　　相对其他劳动者而言，“90后” 中的很多人宁愿少赚点钱，也不愿太长时间加班做“岗奴”。否则，宁可不要这份工作。

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