央企把人民利益打了多少折扣？

　　高顿网校小编希望您阅读此篇10月22号的职场评论——央企把人民利益打了多少折扣？
　　据昨天出版的《中国经济周刊》报道，国资委关于国企综合税负是私企平均值的5倍的说法遭到经济学界一些人士质疑后，国资委一些人士出来反驳。国资委研究中心企业部部长称“央企从本质上代表着人民利益，也自然更应该是为人民服务的。”

　　本人不是税务专家，即使是税务专家，他想看某家央企的账目，让不让你看还是个问题。本人觉得有疑问的是：“央企从本质上代表着人民利益”，就能保证它“为人民服务”了?从“本质上”代表人民利益——这个“本质”，在央企的经营实践中体现、实现了多少?这个“本质”被打了多少折扣，这位部长知道吗?说得出来吗?“自然更应该是为人民服务的”，如果这位部长心里有底，就用不着用这种推论、推测的语气说话了。

　　即使不是全部，说某些央企，某些大的国企，在一定程度上，已经成为一个利益集团，一个“内部人”集团，一点都不冤枉他们。央企国企负责人的“天价工资”早已屡遭诟病，且说别墅当作经济适用房来分配，谁做得到?央企、垄断性国企做得到。因为央企、垄断性国企的高福利，一些央企、垄断性国企的就业岗位，本是全社会的资源，却被圈了起来在内部分配。一些央企、垄断性国企，比如电力行业，很多就业岗位就是“内部消化”的，很多职工子女热衷于考电力类的学校，因为这类学校即使不是电力部门自己办的，也和电力部门有着密切的亲缘关系，毕业后进入本行业就业十分方便，肥水不流外人田了。这个“外人”是谁?就是国资委人士所说的“人民”。“人民”既是“外人”，为“外人”服务，很难心甘情愿。如果不相信，可以由国资委牵头，邀请一些与央企(国企)没有利益关系的社会各界人士组成调查队，看看同一家庭(家族)成员在本行业就业的现象，哪一个行业最多。

　　国资委新闻处处长苏桂峰在接受《中国经济周刊》采访时说：“相比而言，央企和国企是国民经济的支柱，从资产属性上看，它也是国家和人民的财富，没有偷税漏税的动力;再加上这些年审计署对央企监管非常严格，央企的经营也比较正规，一切都有规章制度，账务账目做得也非常清晰。无论内审还是外审，都保证了央企依法纳税的规范。”

　　真不知这位处长是假天真还是真无知。“资产属性”虽是“国家和人民的财富”，完全可以被操作成内部人享用的资源;一旦有了少数人享用的特权，“偷税漏税的动力”也就自然产生了。“央企的经营也比较正规，一切都有规章制度，账务账目做得也非常清晰”，似乎苏处长还不知道，对一些企业来说，有了规章制度，并不能保证就能落到实处，有令照样可以“不行”;“账务”与“账目”也未必是一码事，“账务”再黑再乱，“账目”也是可以很清晰的。

　　国资委在遏止、改变央企国企资源“内部化”上面做了多少努力?这种现象持续下去，“央企代表人民利益”的折扣会越打越大，最终成为一句空话、谎话。

 

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