低工资时代即将过去?
来源:
高顿网校
2014-10-23
在10月23日下午,高顿网校小编为您编辑了一篇职场评论的文章——低工资时代即将过去?
8月份富士康在郑州的工厂开始运作,据报道,其员工待遇与深圳公司相差不多。与此同时,近期国内多个省市相继上调最低工资标准,而中华全国总工会称,今年将有27个省市计划调整最低工资标准。
8月份富士康在郑州的工厂开始运作,据报道,其员工待遇与深圳公司相差不多。与此同时,近期国内多个省市相继上调最低工资标准,而中华全国总工会称,今年将有27个省市计划调整最低工资标准。
从中我们不难看出,在内部市场机制和外部劳动保障的双重作用下,中国的“低工资时代”正在宣告终结。
事实上,我国一直遵循的是不均衡发展战略,体现在两方面,即区域间经济发展不均衡与要素报酬不均衡。前者导致东部沿海地区收入水平远高于中西部地区,后者则导致劳动力收入水平长期低于资本投资回报率。从不均衡发展向均衡发展是中国经济结构变化的必然趋势,无论市场内因还是政策外因都应该去助推这一趋势。
以富士康为例,其内地本部所在地的深圳,2009年居民人均可支配收入29244.52元,但在郑州,去年人均可支配收入仅为17117元。如能像媒体报道所言,郑州公司员工月薪在2500~3000元左右,就意味着郑州员工的收入水平与深圳市民已经相差不多了。
无须讳言,富士康公司内迁以及收入待遇的变化有其个案特征,但笔者认为不应因此而低估其中的样板意义,主要理由如下:其一,尽管整体国内劳动力供给依然充分,但是劳动力供给不足的“刘易斯”拐点的出现是必然结果。学界对于“刘易斯拐点”出现的具体时间不乏争议,但是季节性的“用工荒”已经多次在中国出现,表明市场供求关系已出现变化。
其二,经济发达地区劳动力诉求日趋多元化,在经济收入达到一定水平后,精神层面和社会地位诉求将会提升。但是在既有户籍制度和住房体制制约下,制造业企业难以满足这些诉求,由此倒推企业选择内迁,并将此类员工利益诉求提前作出考虑和安排。其三,这也有助于解决区域经济不平衡问题。一些龙头企业的高福利待遇将直接影响当地的收入标准,并最终推动区域间工资待遇水平的一致化。
当然,也有声音认为,国内劳动力收入提升过快会侵蚀企业利润、伤害经济活力,但这样说有些站不住脚。统计显示,中国工人平均每小时的工资只是韩国的5%,巴西的17%。即使工资大幅增加,仍是全球劳动力性价比*6的地区之一,加薪不会影响制造企业的产品竞争力,反倒会培养更广阔的市场。
至于经济活力问题,笔者认为,“腾笼换鸟”才是东部发达地区的发展战略,以现代服务业替代制造业是必然趋势,这样就可以避免劳动力成本增长造成的潜在伤害。而在中西部地区,现代制造业建设初期的商务成本并不高,因此企业完全拥有提高工资待遇的空间。更重要的是政府部门可以通过财税优惠政策等措施,寻找实现工资待遇提升的制度化空间。
真正需要形成的共识在于,中国的“低工资”发展模式并不具有可持续性,无论是政府部门、企业还是劳动者,都应该付出努力或者强化诉求,最终实现发展模式的嬗变。就此逻辑而言,“低工资时代”的终结是历史的必然。
![](http://www.gaodun.com/uploads/allimg/131111/3856-13111109352H28.png)
扫一扫微信,学习职场技巧
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
就算给你20年,你也当不上CFO! 2016-09-06
-
2016年注会《会计》易错题:会计基本假设 2016-05-20
-
会计人生之职业规划篇 2015-10-30
-
初入会计职场新人须知的职场法则 2015-10-30
-
职场青春饭 你还能吃多久 2015-10-30
-
你能正确评估自己的职场身价吗 2015-10-30
-
职场评论:决定会计人未来的抉择 2015-10-30
-
财务人员发展路上的荆棘坎坷 2015-10-29
-
会计行业启示:哪些合同不能签 2015-10-29
-
会计人需警惕六种雷区 2015-10-29
-
会计职场打拼要远离十种小人 2015-10-29
-
专业会计师的“门槛”是什么 2015-10-29
-
小会计拥有职场大快乐必备三秘籍 2015-10-29
-
励志会计人如何做到三十而立 2015-10-29
-
会计专业大学生职场就业困惑盘点 2015-10-28
-
会计专业大学生职场就业困惑盘点 2015-10-28
-
四大会计师事务所转制 中国国籍吃香了 2015-10-28
-
会计行业热门资格考试解析:金融分析师 2015-10-28
-
会计毕业生离应用型人才有多远 2015-10-28
-
财务人员发展的理性思考 2015-09-11
-
财务经理开展会计工作的思路 2015-09-11
-
外资企业会计谈:会计的眼界 2015-09-11
-
参加招聘会要注意些什么 2015-09-08
-
求职者怎样塑造求职形象 2015-09-08
-
求职时应该注意哪些求职礼仪 2015-09-08
-
上司做疾风 你做劲草让上司吹吹试试 2015-09-08
-
礼行上司时 写煽情文字胜过说十句赞美 2015-09-08
-
给上司的弦外之音填首词 随声附和一句 2015-09-08
-
细节决定成败 说到心里去不信打不动上司的"芳心” 2015-09-08
-
优秀老会计的逆耳忠言 2015-09-06