高顿项目

国内财会

国际财会

金融证书

公务员

考研

考研

继续教育

继续教育

在职硕博

学历学位

国企求职

军队文职

军队文职

职业提升

语言培训

出国留学

海外留学

报考指南

报考查询

招生简章

分数线

考试日历

资料中心

备考经验

择校择专

院校排名

全部

劳动与尊严：保姆要的是三倍工资

来源：高顿网校 2014-10-27

　　劳动与尊严：保姆要的是三倍工资，这篇10月27日的职场评论已经发布啦，敬请各位网友珍惜高顿网校小编的辛勤劳作。
　　国庆假期，南京一名保姆向雇主索要三倍工资，并表示节后还要补假。对此，南京市劳动监察支队表示，目前家政服务属于特殊用工，保姆与雇主之间不存在劳动关系，现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群

　　自有保姆这个职业以来，社会对其身份的“低视”就一直存在，甚至仍有人视之为“下人”。如今，即便保姆的社会地位逐渐提高，仍不足改变陈旧观念。

　　事实上，作为特殊职业人群，保姆的职业关系有两种：一种是雇主从家政公司雇佣保姆，这类保姆在《劳动法》调整范围内，可以索取相应倍数工资。另一种是雇主自己雇佣，这类保姆不在《劳动法》的保护人群范围内，因此不享受国家法定节假日。新闻中要求三倍工资的保姆，显然属于后者。

　　应当说，雇主自己雇佣的保姆，他们的服务也是劳动性质，岂能因其没有“公司撑腰”就不能拿取三倍工资?现实存在这样的雇佣关系，法律便应“缝补”现实。譬如对愿意从事保姆的人员给予免费培训;对愿作保姆的人员提供“报名、培训、审核”的一站式服务;建立服务过程监督机制等。这些既能充分保障保姆的权利，又能让提高保姆的服务态度，是一个双赢的局面，不妨以保姆要求三倍工资为契机，对农民工、钟点工等社会低端劳动力，来一次充分的权利保障，让劳动者享受同等尊严。

扫一扫微信，学习职场技巧

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

严选名师全流程服务

其他人还搜了热门推荐