人民致富说得容易行动的难 《工资条例》难产
来源:
高顿网校
2014-10-29
下面,高顿网校小编在10月29日*7发布的职场评论是——人民致富说得容易行动的难 《工资条例》难产
10月22日,据人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基介绍,截至9月底,全国已有30个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准*6档增长幅度平均为24%。目前,全国31个省份月最低工资标准*6档平均为870元。2010年成为不折不扣的中国最低工资标准调整年。
10月22日,据人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基介绍,截至9月底,全国已有30个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准*6档增长幅度平均为24%。目前,全国31个省份月最低工资标准*6档平均为870元。2010年成为不折不扣的中国最低工资标准调整年。
在诸多言论认为“民富”将成为“十二五”规划关键词的背景下,这一消息确乎是中央着手提高劳动者收入的一个良好注解。然而,被认为是收入分配改革标志性内容的《工资条例》虽经多年酝酿仍未露真容,未来五年,如何平衡收入分配改革所需涉及的各方利益,化解各方矛盾,真正实现“民富”目标,注定会是一大难题。
最低工资标准密集调整不足喜
对今年最低工资普遍上调,暨南大学经济学院的韩兆洲教授一点都不惊奇。
“依照2003年通过的《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少要调整一次。但由于受金融危机影响,2008年、2009年人力资源和社会保障部提出,暂缓调整最低工资标准以减轻企业负担、稳定就业岗位。2010年随着经济的回升,大范围调整最低工资标准就是必然了。”承担国家社会科学基金关于最低工资标准研究项目的韩兆洲教授告诉本报记者。
物价上涨也是提高最低工资标准的重要原因。2008年全国城镇私营企业职工月均工资仅为1423元。在包括房价在内的各种消费品价格快速增长的背景下,倘若工资水平没有合理上涨,不适当地提高最低工资标准只会激化劳资双方之间的矛盾。
韩兆洲教授对记者指出,今年五六月份发生的富士康、南海本田等一系列劳资纠纷事件,就是这种压力下的结果。“据我的调查,今年在广州、深圳等珠三角城市生存费用达1385元,高于调整后的广东最低工资标准1100元,更何况没有调整之前呢?频繁发生的劳资纠纷也要求各地政府密集调整最低工资标准。”
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