令人震惊的公务员考试的性问题
来源:
高顿网校
2014-11-04
下面,高顿网校小编在11月4日*7发布的职场评论是——令人震惊的公务员考试的性问题
针对四川省公务员招考中涉及的“性生活是否满意”等涉性问题,四川省人事考试机构负责人专门予以澄清,指出这是心理测试题中的一个部分,采用的是由国内外精神医学专家研制的简版399个测试项目,不存在窥测个人隐私的问题。该负责人说,部分媒体只选择其中最抢眼的题目进行报道炒作,是严重不负责任的,影响了公招严肃性。
针对四川省公务员招考中涉及的“性生活是否满意”等涉性问题,四川省人事考试机构负责人专门予以澄清,指出这是心理测试题中的一个部分,采用的是由国内外精神医学专家研制的简版399个测试项目,不存在窥测个人隐私的问题。该负责人说,部分媒体只选择其中最抢眼的题目进行报道炒作,是严重不负责任的,影响了公招严肃性。
笔者担心,在舆论的热闹面前,相关部门的澄清会微弱无力。此前,有媒体刊发“四川公务员考试中出现‘你对性生活是否满意’等涉性问题”的报道,引来舆论的强烈关注——有人郑重其事地撰文,比如《报告领导,咱是ED》,作者郁闷于“我床笫那点事,如今要曝晒给组织了”,“我偶然与拟结婚对象的那点事,也要将满不满意告诉组织吗?”又如《性生活满意度不容窥测》指出“在被国人誉为‘国考’的试卷中,竟出现这样的试题,不仅让考生们感到为难,更让许多路人感到不可思议。”网友们更是激动,公务员考试题目涉及性生活满不满意这样的题目,究竟要考考生哪方面的能力?有人甚至给出了如此“绝妙”的答案——“性生活好的,说明性功能强,以后容易这方面犯错。性生活不好的,以后可能对钱比较偏好,容易犯经济错误。”凡此种种,不一而足。
震惊也好,愤怒也罢,在现实生活中,性是每个人都无法回避的问题,也是个体心理健康的一个重要维度。心理量表是评价心理健康水平的一种重要方式,在很多心理测试题中,都有涉及性方面的问题,比如有名的艾森克人格问卷、SCL-90问卷等等。不过,成熟的心理测验问卷绝大部分都是国外心理学者编制的,由于文化差异等因素的影响,个别问题与中国的现实难免有些差距,但总体的效度和信度还是不错的,因而越来越广泛地被应用于国人的心理健康评价。
没有正确答案或者说标准答案,是心理测试量表的*5特点。心理测试的答案,通常分为两种,一种类似是非题,备选答案为“是”和“否”;另一种是表示程度,比如“没有”、“偶尔有”、“经常有”,或是从0到10之间选择一个合适的数值描述;乃是对个体心理状况的客观描述,没有对错之分。就如性格测试显示的“外向”与“内向”一样,本是各有特点,何来对错之分?
所谓隔行如隔山,记者当然不可能包打天下,但遇到不懂的事情,是不是应该去找相关的专业人士问一问呢?问题原本是如此简单,不要说专业的心理学工作者,哪怕是一个心理系的在读本科生,也能解答得很漂亮。一个正常的、专业的心理测试,居然因为采写记者的偏颇报道,引起民众如此偏差严重的反响,实在搞笑。
行文至此,笔者突然想起一个笑话——两个人逛书店,其中一人突然神秘兮兮地悄声问道:“老年人,会得‘性痴呆’吗?”同伴顺着其手指方向望去,赫然看见一本《老年性痴呆》!有时候,无知和误会都不可怕,怕的是有人专门断章取义制造这样的“性痴呆”来娱乐或是愚弄大众!而“不明真相的群众”的围观,则会使这种误会像滚雪球一样越滚越大,以至于“假作真时真亦假”!
![](http://www.gaodun.com/uploads/allimg/131111/3856-13111109352H28.png)
扫一扫微信,学习职场技巧
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
就算给你20年,你也当不上CFO! 2016-09-06
-
2016年注会《会计》易错题:会计基本假设 2016-05-20
-
会计人生之职业规划篇 2015-10-30
-
初入会计职场新人须知的职场法则 2015-10-30
-
职场青春饭 你还能吃多久 2015-10-30
-
你能正确评估自己的职场身价吗 2015-10-30
-
职场评论:决定会计人未来的抉择 2015-10-30
-
财务人员发展路上的荆棘坎坷 2015-10-29
-
会计行业启示:哪些合同不能签 2015-10-29
-
会计人需警惕六种雷区 2015-10-29
-
会计职场打拼要远离十种小人 2015-10-29
-
专业会计师的“门槛”是什么 2015-10-29
-
小会计拥有职场大快乐必备三秘籍 2015-10-29
-
励志会计人如何做到三十而立 2015-10-29
-
会计专业大学生职场就业困惑盘点 2015-10-28
-
会计专业大学生职场就业困惑盘点 2015-10-28
-
四大会计师事务所转制 中国国籍吃香了 2015-10-28
-
会计行业热门资格考试解析:金融分析师 2015-10-28
-
会计毕业生离应用型人才有多远 2015-10-28
-
财务人员发展的理性思考 2015-09-11
-
财务经理开展会计工作的思路 2015-09-11
-
外资企业会计谈:会计的眼界 2015-09-11
-
参加招聘会要注意些什么 2015-09-08
-
求职者怎样塑造求职形象 2015-09-08
-
求职时应该注意哪些求职礼仪 2015-09-08
-
上司做疾风 你做劲草让上司吹吹试试 2015-09-08
-
礼行上司时 写煽情文字胜过说十句赞美 2015-09-08
-
给上司的弦外之音填首词 随声附和一句 2015-09-08
-
细节决定成败 说到心里去不信打不动上司的"芳心” 2015-09-08
-
优秀老会计的逆耳忠言 2015-09-06