女性求职者被公司要求几年内不能结婚生子?
来源:
高顿网校
2014-11-25
网友们,有在这里路过“职场评论”频道的吗?那就千万别错过高顿网校每天更新的新闻哦。下面是11月25日精挑细选出来的一篇职场评论:女性求职者被公司要求几年内不能结婚生子?
“现在听招聘宣讲会,我们习惯性地先问,有没有性别要求。”长安大学大四女生小张,正忙着找工作,投递了20多份简历,没收到一份回应。
“现在听招聘宣讲会,我们习惯性地先问,有没有性别要求。”长安大学大四女生小张,正忙着找工作,投递了20多份简历,没收到一份回应。
拒绝的原因并非专业、学业,而是那些附加条件,让他们深感挫败和无力。“性别、身高、地域……场场招聘会都能遇到,我们已经从愤怒到习惯,再到麻木。”
小张的遭遇并非个案。西北政法大学路天等人调查发现,这些带有歧视性的限制条件,几乎充斥在各行各业的招聘和就业过程中,有些更为残酷和荒唐。
15所高校调查就业歧视
日前,由中国政法大学宪政研究中心发起,全国13座大城市的15所政法大学和高校法学院,共同开展“大学生就业歧视状况调查”。这已是连续第三年开展此项调查。其中在西安的调查由西北政法大学人权法研究中心负责,交“农村社区法律诊所”(简称社区诊所)实施。路天是本届社区诊所的班长。
12月4日全国法制宣传日,社区诊所在西安街头和高校举行了反就业歧视宣传,并在大学生中发放调查问卷。目前问卷已转交中政大宪政研究中心统计分析。
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