高顿项目

国内财会

国际财会

金融证书

公务员

考研

考研

继续教育

继续教育

在职硕博

学历学位

国企求职

军队文职

军队文职

职业提升

语言培训

出国留学

海外留学

报考指南

报考查询

招生简章

分数线

考试日历

资料中心

备考经验

择校择专

院校排名

全部

开始冲击职场的是微博SNS等

来源：高顿网校 2014-12-23

　　有正在到处找每日*7职场评论的新闻吗？这里有一篇12月23日礼拜二的——开始冲击职场的是微博SNS等　　冷默

　　近两年来，SNS(社交网站)在职场中风行，逐渐成为职场人群中颇为流行的一种交友、休闲网站，人人网、开心网、Facebook等都是典型的SNS网站。随着数字化时代的来临，在地铁里、大街上随处可见人们手持手机埋首于各类社交网站之中。那么，目前职场人士使用SNS网站和微博的频率如何，他们最青睐的网站功能又是什么，是否会影响职场人日常的工作呢?据智联招聘推出的 “职场人使用社交网站现状调研”报告显示，职场人熟知SNS网站和微博，并且逾七成职场人每天至少登录一次。

　　[职场现状]

　　57.3%的职场人经常登录常用社交网站

　　调查显示，仅有3.2%的人表示没有听说过任何SNS网站或微博。其中的新浪微博和人人网为职场人最经常使用的社交网站。从登录的频率来看，22.0%的人表示自己几乎整天都挂在上面，随时关注;35.3%的人选择有事儿没事儿就上去看看，一天得登录三四次;15.3%的人选择每天登录一次。其中，39.1%的职场人表示每登录一次社交网站大约要花费十分钟至半小时，26.5%的人在十分钟以内，18.4%的人要花费半小时至一小时，还有16.0%的人每次要花费一个小时以上。

　　“80、90后”职场人首要目的是表达自己

　　职场人使用SNS网站和微博的最主要目的，首先是记录和表达自己，占到了29.1%;21.9%的人选择了休闲娱乐、打发时间，成为了个人休闲放松的手段;SNS网站作为社交网站，更便于人们之间的交流，即使是陌生人也很容易建立起联系，16.4%的人选择以此来拓展自己的社交网络和人际关系;此外，还有人将其作为建立品牌形象和加强与客户之间联系的手段。智联招聘高级职业顾问表示，使用社交网站的多为“80、90后”的职场人，对于他们而言表达自己是他们的主要诉求。而长期形成的网络冲浪耗费时间的习惯一时之间也难以改变，所以现代年轻职场人使用社交网络的两个主要目的显而易见。

　　适合的商务社交网站有助提升自我

　　社交网站对于职场人获取新闻资讯、行业专业知识及拓展人脉关系更为便捷，当然确实也在日常工作中花费了一些时间和精力。但当社交网站成为人际关系的主要沟通方式的时候，建议更多的职场人使用好各类型的社交网站，在商务社交网站上建立自己的个人品牌，拓展人脉关系。建议职场人要善用不同类型的社交网站，如在定位特别明显的BSNS(商务社交网站)注册，主要以分享专业观点、行业知识及拓展人脉为主。尽管很多人表示自己并不想通过社交网络打造自己的个人品牌，可一旦建立了自己的社交网络平台，并公开自己身份，你的个人主页会给你的粉丝打造出一个整体形象，当你频繁更新的时候记得这是个公开平台。

　　[企业看SNS]

　　四成职场人所在企业屏蔽了常用社交网站

　　因SNS网站其特有的娱乐性与休闲性，很多人会选择在网站上晒晒自己，发发心情，网站上又有很多有趣的帖子和视频，一些人每天会花费很长时间在这些网站上。会不会影响职场人工作呢?这成了企业所担忧的一些企业就选择了限制这样的网站，在上班时间对这些网站进行屏蔽。调查显示，39.8%的职场人所在的工作单位对SNS网站有所限制。对于登录SNS网站和微博是否会影响工作，69.5%的职场人认为登录这样的网站对自己的工作没什么影响;16.9%的人认为耗费在这些网站上时间过多，或多或少都对自己的工作效率有影响;还有部分人通过这些网站与客户联系，建立自己的品牌形象，13.6%的人认为这些网站对于自己的工作很有帮助。

　　一些企业将“微博能力”列入工作职责

　　企业用微博进行招聘，品牌用微博进行推广，就连政府机构也运用微博收集老百姓关心的问题，微博不再是个人“话痨”的场所。据前程无忧透露，只要在其网站上输入“微博”的关键字，和“微博”相关的职位在近一周内就超过了2000个，其中涉及微博编辑、微博推广、微博更新等，很多企业在招聘网络营销推广人才时，都将“微博能力”列入了工作职责中。某公司对微博专员的职位描述如下：“参与制订和实施微博营销计划，提高微博的粉丝数量和影响力;负责网站官方微博的更新维护;收集同行微博营销信息;参与策划微博促销活动。”未来，企业可以利用微博影响用户的购买行为。可见，微博营销人才将成为猎头的下一个目标。
　　来源：兴达招聘网

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

严选名师全流程服务

其他人还搜了热门推荐