怎么培养你的[*{a}*]气质
来源:
高顿网校
2014-12-29
高顿网校小编希望您阅读此篇12月29号礼拜一的职场评论——怎么培养你的领导气质
不想当将军的士兵不是好士兵,虽然你现在只是一个普通的上班族,在公司中无足轻重,但是你不能一辈子都在公司的底层,你总有成为高管的一天,所以好好培养一下你的高管气质也是很重要的。
不想当将军的士兵不是好士兵,虽然你现在只是一个普通的上班族,在公司中无足轻重,但是你不能一辈子都在公司的底层,你总有成为高管的一天,所以好好培养一下你的高管气质也是很重要的。
高管气质是领导者获得成功的一个关键因素。它能让别人认真对待你,为你识别机会,相信你说的话,相信你能做出优秀的决策。
有没有哪位气质尊贵的人物一走进房间就吸引了你的目光?你是否听到过“我立刻就相信了他”这样的话?究竟是哪些无形素质令我们关注?或许高管气质在你的观念和假设中都发挥了不容小觑的作用。
一项研究发现,在高管的成功因素中,高管气质占了25%以上。但高管气质究竟是什么,许多人却难下定论,尽管他们觉得只要看到这种气质,他们就认得出来。少数族裔和女性将培养这种说不清、道不明的素质视为畏途。女性会发现,关于高管气质的各种反馈信息互相矛盾,简直无可救药。
何为高管气质:掌控他人感受的能力
有志成为高管的人听说,着装打扮、指甲的修剪、报告技巧、自信心、声誉和真诚的态度同样重要,这些都是高管气质的构成要素。这种气质似乎将你从头到脚的一切都涵盖在内,需要付诸行动的内容实在太多了。
这些严重歪曲的建议源自因果混淆。我们知道,具有高管气质的人会带给我们一种独特的感受,比如说,我们觉得某人信得过,于是便将这种特性安在这个人身上,声称此人值得信任。这是一种谬论。具备高管气质的人未必可信,但他们会让别人感觉、猜测或希望他们可信。因此,我们可以将高管气质称为掌控他人感受的能力。
高管气质方面的建议不应该演变为对领导技能、同理心训练或决策的讨论。想要提升高管气质的人不可能一夜之间就掌握上述技能,摇身一变成为经验丰富的领导者。不过,你倒是可以学会利用某些行为,帮你在短期内改进为人处世方式,让别人对你的印象大为改观。
来源:兴达招聘网
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