你是做心腹还是做骨干?
来源:
高顿网校
2015-01-08
下面,高顿网校小编在1月8日礼拜四整理出来的职场评论是——你是做心腹还是做骨干? 一、在职场,是忠于岗位,还是忠于上司?
很多人看到这个题目,都会产生疑问,忠于岗位不就是忠于上司?他们认为,这个判定反过来同样成立。
但事实是这样吗?很明显,不是的。忠于岗位的人,他们大多是公司的骨干,掌握着技术上的核心要素,但往往不是最接近上司的那群人。而忠于上司的,在职场中我们称之为心腹,他们或者位轻言重,或者直接占据高位,成为公司说一不二的决策层之一。
二、你想成为哪个类型的人呢?
骨干的意思是,在工作中会得到充分的授权,承担巨大的责任,但在分享成果的时候常常被忽略。在任何一个企业或组织中,骨干都是最理想的员工,但却并不是最理想的下属。
骨干负责做事。他们大多忠于组织、才干卓著、廉洁奉公、除了工作没有任何业余爱好,但他们永远不能成为心腹。他们之所以受到老板重视,大多是因为他们能够给组织带来更多的价值,而不是其他原因。
但心腹不同,这些人不需要多高的技术能力,也不需要兢兢业业、才干卓著,他们只需要把握好一把手的心理活动,便可以高枕无忧,更有甚者,可以在公司里翻手为云覆手为雨。
虽然在一些小公司,这些还多多少少可以合二为一,但是更多的情况下,骨干和心腹两条路,你只能择一而为。
黄先生回忆起自己十年的职场经历,不禁有些唏嘘。对他而言,十年时间里,他曾经做过短暂的心腹,也做过长时间的骨干。
黄先生总结目前情况是:现在自己既不是心腹也不是骨干,过的没以前那么好,可也没有以前那么坏。
他说,心腹就是上司眼里的最信任的员工。上司在别人面前不能做的事可以在你面前做,在别人面前不能提的小道消息可以在你面前提,甚至在别人面前不能说的脏话也可以在你面前爆出。
这样的感觉固然是好,但是心腹也多了其他人难以想象的负担。首先,在上司面前,心腹那所谓理想的人生观、价值观都要被抛弃掉,而且永远要在猜测揣摩中度日。谈及这里,黄先生颇为感叹,说道:“要知道,侍候别人永远都比伺候自己累啊。”
因此,对于那些一直坚持太阳永远在白天升起,月亮永远在夜晚最亮的人来说,永远也做不了心腹。
但骨干呢?黄先生又说:骨干,需要奉献,不懂得奉献的人不会成为骨干。骨干需要正确的价值观,这种价值观经得起考验,需要个人去坚持,也许这种坚持会让你的上司很难受、很难受。说得通俗一点,骨干就是那种忠于组织,才干卓著,廉洁奉公的人——譬如唐朝的魏征,敢于直言劝谏,冒着犯帝怒、被杀头的危险。
骨干累么?累!这是黄先生的直接感受,但他又补充道,伺候一个组织永远比伺候一个人累,不过,身体累了,心却不累。
下面一句话能很好的说明这群人的价值取向。
管理学家德鲁克说:“组织需要个人为其做出所需要的贡献,个人需要把组织当成自己实现人生目标的工具。他要求能够通过工作在职位上发挥所长建立自己的地位;他要求企业履行社会对个人的承诺,通过升迁机会实现社会正义。”这段话可以非常好地解释骨干们的内心追求。
对于职场骨干与心腹的调查中,选择做骨干的占了53.6%,选择做心腹的有18.1%,还有26%的网友表示,骨干和心腹并不矛盾。
选择做骨干的网友认为:骨干可以和老板谈条件,因为自己手中握有技术底牌,老板不敢轻易辞退,一旦辞退企业会遭受很大损失,而亲信则相反。骨干到哪个单位都愿意用,而亲信离了一个单位很可能会失业。
选择做心腹的则认为,不管在哪个企业,都要首先和老板打好关系,这将会使自己的工作事半功倍,而做踏踏实实的老黄牛出头希望不大,在高频度跳槽的今天,已经落伍了。
但是笔者认为,无论是选择做骨干还是做心腹都无可厚非,每个人都有自己的做人原则,也都有自己的为人艺术。那些选择成为公司骨干的人们,不妨在为人处事上通融一点,少些恃才傲物的底气,路子会更好走一些;而那些热衷于成为老板心腹、迅速上位的人们,也不妨在研究老板心理的同时,照顾到周围同事的关系,如果或多或少能够发挥一些正向的作用,那么你的这个“心腹”在同事中评价也不会太坏。
来源:兴达招聘网
来源:兴达招聘网
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
就算给你20年,你也当不上CFO! 2016-09-06
-
2016年注会《会计》易错题:会计基本假设 2016-05-20
-
会计人生之职业规划篇 2015-10-30
-
初入会计职场新人须知的职场法则 2015-10-30
-
职场青春饭 你还能吃多久 2015-10-30
-
你能正确评估自己的职场身价吗 2015-10-30
-
职场评论:决定会计人未来的抉择 2015-10-30
-
财务人员发展路上的荆棘坎坷 2015-10-29
-
会计行业启示:哪些合同不能签 2015-10-29
-
会计人需警惕六种雷区 2015-10-29
-
会计职场打拼要远离十种小人 2015-10-29
-
专业会计师的“门槛”是什么 2015-10-29
-
小会计拥有职场大快乐必备三秘籍 2015-10-29
-
励志会计人如何做到三十而立 2015-10-29
-
会计专业大学生职场就业困惑盘点 2015-10-28
-
会计专业大学生职场就业困惑盘点 2015-10-28
-
四大会计师事务所转制 中国国籍吃香了 2015-10-28
-
会计行业热门资格考试解析:金融分析师 2015-10-28
-
会计毕业生离应用型人才有多远 2015-10-28
-
财务人员发展的理性思考 2015-09-11
-
财务经理开展会计工作的思路 2015-09-11
-
外资企业会计谈:会计的眼界 2015-09-11
-
参加招聘会要注意些什么 2015-09-08
-
求职者怎样塑造求职形象 2015-09-08
-
求职时应该注意哪些求职礼仪 2015-09-08
-
上司做疾风 你做劲草让上司吹吹试试 2015-09-08
-
礼行上司时 写煽情文字胜过说十句赞美 2015-09-08
-
给上司的弦外之音填首词 随声附和一句 2015-09-08
-
细节决定成败 说到心里去不信打不动上司的"芳心” 2015-09-08
-
优秀老会计的逆耳忠言 2015-09-06