90后的职场上自信哥盲目哥直白哥都有
来源:
高顿网校
2015-03-20
以下为一篇职场评论——90后的职场上自信哥盲目哥直白哥都有,这是高顿网校小编在2015年3月20日礼拜五辛勤的劳动成果。
2012届高校毕业生大型招聘会昨天在河西国际博览中心拉开大幕,宣告90后开始迈入职场。此次招聘会共有1500家单位提供6万岗位,吸引了5万人入场。
2012届高校毕业生大型招聘会昨天在河西国际博览中心拉开大幕,宣告90后开始迈入职场。此次招聘会共有1500家单位提供6万岗位,吸引了5万人入场。
90后求职具有什么样的特征?记者昨天在招聘会现场发现,他们既自信、张扬又不可避免地有些盲目、浮躁。
[*{1}*]
法学:逛了大半天,只投了一份简历
姓名:赵骅 学校:南京财经大学专业:法学
应聘成果:只投了一份简历 求职感言:找工作不容易
赵骅站立在熙熙攘攘的招聘大厅里,显得格外扎眼,一身笔挺的淡灰色西装,簇新的皮鞋擦得锃亮,他左手提着皮包,右手拿着一摞简历。在记者跟随赵骅的大半天时间里,这个一丝不苟的90后男孩最终只投出了一份简历。作为新鲜闯进职场的90后,赵骅有着自己的独特个性,待遇“能租房,能吃饭”,不去“北上广”、不当“公务员”。
“你对待遇有什么要求?”招聘单位一位负责人问他。他的回答也很“90后”:“起码让我能在南京租个房子,吃饱饭,最重要的是给我一个提升的空间吧。”赵骅说。在得到一句“等通知吧”的话后,赵骅挤出拥挤的人群。
中午11点多,招聘大厅里熙熙攘攘的求职者们有些开始泡面,有些开始端起盒饭,赵骅在招聘大厅转了一圈,最后还是没有投下第二份简历。
“我1990年出生,应该算是90后吧,我觉得90后就业有个*5的特点,就是个人喜好,不一定钱多稳定我就得去!”赵骅对这个年龄段的求职者有着清晰的认识。
NO.2
国贸:猛投16份简历,但是没一家有谱
姓名:文雅 学校:南京理工大学专业:国际贸易
应聘成果:投了16份简历 求职感言:粥多僧更多
上午8点,白衬衫黑正装,文雅同学精气神十足地来到了国际博览中心的招聘现场。“我的目标是做外贸业务员。有六七家非常中意,我是有备而来的。呵呵!”文雅到招聘会现场的时候,有的公司还没到。
“你好,你有没有主持经验,你能不能在现场给我们讲一段新春晚会的开场白?”面试官着实给文雅出了个创新题。文雅不慌不乱地答道:“之前在社团做过主持人……”文雅讲到自己暑期的时候在一家外贸公司做过实习生,还与导师一起做过课题:江苏省外贸企业对大学生的要求。面试官蛮有兴趣地问:“那你研究的结果是怎么样的呢?”文雅一一作了回答。双方交流前面都挺顺利,没想到问到籍贯的时候,用人单位突然变得没有兴趣,面试由此戛然而止。
经过一阵猛投后,文雅共投了16份简历。“我知道国贸专业的工作不是很好找,但是我们不能认输啊,多做准备啊。”记者问她在16家公司里,感觉被哪家录用的希望比较大。她表示心里也没谱。
NO.3
交通:月薪要价4000元,公司说可以
姓名:张文 学校:南京工业大学专业:交通工程
应聘成果:被一家用人单位相中 求职感言:工作挺好找,不急签
昨天,张文同学起个大早,从浦口校区远道赶到河西国际博览中心。“我相信以自己的实力,定会有所收获。”小伙子阳光开朗,显得很有自信。
“你好,请问你是想竞聘我们公司的什么职位?”某桥隧诊治有限公司的面试官眼睛直视着他。“你好,我是想竞聘贵公司的设计人员一职,但是看到这个岗位要求是研究生学历,如果不可以,我就应聘检测人员一职。”之后面试官接过他的成绩单,露出开心的面容。“其实也并不是这样,你的简历和成绩都非常的优秀,我觉得你应聘检测人员会有点屈才。如果你的绘图能力不错,我推荐你应聘我们的设计人员。我们或许可以对你开放。”张文连忙道谢。“如果我们公司要你,你有没有什么要求?或者说你理想的月薪。”“我希望月薪达到4000元。”张文的要价吓到了旁边等待面试的同学,但是面试官却说:“可以考虑你的要价。那你把你的一些成果和软件应用熟练程度写给我们吧,我会跟你联系的。”面试官跟他握了握手,结束这次愉快的面试。
专家看90后:既自主又盲目
南理工就业创业指导中心主任王渤多年和学生就业打交道。说起90后的特征,他认为很突出的一点是:他们的自主性很强。
“今年的就业形势很好,到我们学校来要人的单位比往年要多,但是我们却奇怪地发现:目前的签约率并没有比往年同期上升。”王渤分析,这和学生们普遍在观望、挑选有关。“90后孩子自主意识强,考虑的问题多。不像过去的学生一有单位发OFFER就签约,他们则会慢慢衡量利弊。而且,他们考虑的问题和我们传统指导的内容不同,不仅考虑薪酬、地域等因素,而且更看重发展空间和深造机会,以及企业的文化氛围。”
不过,王渤认为,90后的缺点同样反映在观望挑选上。现在毕竟是买方市场,很多单位不错,但是一些学生盲目观望,违背了正常的求职规律,最后只能错失良机。
90后应聘语录
自信哥
一家科技企业摊位前
用人单位:你是哪个学校的?
学生:南京信息工程大学的。
用人单位:好像不是211。
学生:老师,你不要看学校,要看人。
用人单位:对不起。不是211,我们不要。
学生笑着收回简历离开。
记者:为什么笑?
学生:此地不留爷,自有留爷处!
点评:南理工就业创业指导中心主任王渤认为,这段对话一方面反映了90后的自信乐观,另一方面也折射出90后一个突出的缺点:盲目自大。
这部分学生盲目相信自己的感觉和判断,有唐吉诃德似的精神,却往往容易忽视规律性的东西,在今后的求职路上易走弯路。比如“自有留爷处”,只看到自己,没看到单位诉求,不利于自己成长,以后可能会碰更多的壁。
浮躁哥
苏果招聘摊位前
学生甲:哇!人这么多!
学生乙:太烦了,还要排队。
学生甲:人太多,我闪还不行!
学生乙:果断闪人!
一家房产中介摊位前
单位:你想应聘我们什么岗位?
学生:储备干部。
单位:你知道储备干部是做什么的吗?
学生:就是做管理的吧。
单位:为什么不应聘销售岗位?
学生:呃……这个……我想肯定还是当干部好点吧。
点评:“我爱我爱”招聘人员陈先生说,首先,不少学生在应聘一个岗位前,不清楚岗位职责到底是什么。还有一个倾向就是,很多人都想走捷径,想一步登天当干部,不愿意从基层做起。事实上,储备干部也要从基层做起。不愿意脚踏实地工作的学生我们不欢迎。
盲目哥
一家制药公司摊位前
单位:你对我们公司了解吗?
学生:嗯,不怎么了解。
单位:那为什么投给我们简历呢?
学生:我看到了,有要我这个专业的,就投了一个。
单位:那你有什么想了解的吗?
学生:没什么。
单位:……
一家房产中介摊位前
单位:你是哪儿人?
学生:镇江的。
单位:为什么想找南京的单位?
学生:也不一定吧,其他的地区也可以考虑。
单位:我们的业务主要在南京,你能确定以后就在南京工作吗?
学生:还没想好,先试试看吧。
点评:“我爱我家”招聘人员陈先生说,在哪里就业、以后想做什么,应该有个最起码的规划。现在人才流动性太大,用人单位都不爱招那些心猿意马、目标盲目的学生。
直白哥
一家化工企业摊位前
用人单位:我们月薪3000元,能接受吗?
学生:还行吧。
用人单位:不过我们不提供住宿。
学生:那有租房补贴吗?
用人单位:没有。
学生:那不行。
一家装饰公司摊位前
用人单位:你最想了解什么?
学生:你们开的薪水有多少?
用人单位:你想要多少?
学生:最少也得3500元吧。
用人单位:还想了解什么?
学生:你们这儿不用出差吧?
用人单位:偶尔会。
学生:那就好。能不出差*4。
点评:南理工就业创业指导中心主任王渤说,率直也是90后的一大特点。他们很看重自己的想法,并在沟通交流中表达出来。这种态度在职场上是利是弊,要因人而异。
来源:兴达招聘网
来源:兴达招聘网
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