从职场小白到职场精英，如何做到？

　　小编导读：初入职场的看过来，教你怎么从职场小白快速升为职场精英。拥有超强的执行能力、精准的职业定位、优秀的综合能力，这些有助于快速提升增强自己的核心竞争力，能够在职场中脱颖而出。

　　要想从职场小白快速变成职场精英，最关键的方法就是增强自己的核心竞争力。什么是核心竞争力?所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿,并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领,且比你高强,那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。

　　超强的执行能力

　　所谓:“言必行,行必果”。让自己做一个时间管理的高手,看好了、想好了就立即行动,不错失良机,不要浪费过多考虑的时间,在最短时间投入大量的有效行动,出色完成本职工作,主动分担同事的工作,及时解决困扰老板的问题,为公司创造*5的财富。通过打造不可被取代的能力,相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。

　　在职业生涯中,我们应首先明白自己的长处,并以这些优势来形成自己的核心竞争力。我们要清楚地了解,自己到底有什么是能让朋友、同事、上级领导及周边的人值得称道的东西,而这些“东西”就是你的财富,就是你的核心竞争力。核心竞争力如同一把锋利的刀,利用好它便可以轻易地切开一次次机遇的口子。

　　职场核心竞争力构成主要包括三个方面:一是精确的职业定位,二是综合能力与资源,三是超强的执行力。综合这三大要素打造的核心竞争力,目的就是增强个人的竞争优势,让别人无法取代,成就职业生涯发展的[*{1}*]。一旦具备了强大的核心竞争力,当面对职场裁员风险和各种职业危机时,你就拥有了主动选择或“择良木而栖”的资本,而你的职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大生存危机。

　　精确的职业定位

　　何谓职业定位?不难发现,职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的a1职业选择,即你最喜欢做的是什么工作?你最擅长的是什么工作?你认为最有价值的工作是什么?找到了这三个问题的答案,那么你的职业定位将会有个大体方向。人生定位是否准确,将直接制约着个人核心竞争力的发展。

　　一个人的职业发展就像一棵大树,过多的旁枝很可能阻碍大树主干的生长,从而使大树失去足够的向上生长的能量。职业生涯也是如此,如果各种各样的兴趣、知识、证书过多,反而削弱了本来的核心竞争力,容易导致个人职业目标的模糊。在别人眼中,容易产生“啥都想干,但没有特点,或没有一样能做到*4”的感觉。

　　优秀的综合能力

　　一般来说,职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。其中还有资源问题,即个人所掌握的知识和信息总量,达到的学历水平,以及人脉存折,即个人所拥有的社会人际关系。资源越丰富,能力越强,个人核心竞争力相应也将越加强大。

　　核心竞争能力是职业人士生存的*4武器,是体现个人商业价值的重要依据。无论你在哪家企业任职,也不管该企业是否知名,作为职业达人必须知道自己未来的发展方向和职业目标,并不断积累和提升自己的综合能力,加强执行力的培养,才能成为在某个领域不可被他人替代的优秀精英。

　　高顿网校小编温馨提醒：希望各位不断增强自己的核心竞争力，迅速提高自己的能力，武装自己的力量，在以后的职场生涯中一帆风顺。

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