职场菜鸟别拿“甄嬛”当偶像
来源:
高顿网校
2015-04-24
高顿网校小编热情欢迎小伙伴们前来浏览这篇4月24日星期五发布的职场要闻——职场菜鸟别拿“甄嬛”当偶像,真心感谢对我们高顿网校的信任与支持。
76集古装电视剧《甄嬛传》正在热映,由于其宫斗戏份颇重,一些职场新人尤其是女性将之视为“职场生存指南”,不但对号入座,还总结出各种版本的“晋升秘诀”。人力资源专业人士指出,从现代视角来看,女主角“甄嬛”并不是一个成功的职场女性,而一味强调人际能力、走投机路线,是不可能在自身专业领域有大的发展的。
76集古装电视剧《甄嬛传》正在热映,由于其宫斗戏份颇重,一些职场新人尤其是女性将之视为“职场生存指南”,不但对号入座,还总结出各种版本的“晋升秘诀”。人力资源专业人士指出,从现代视角来看,女主角“甄嬛”并不是一个成功的职场女性,而一味强调人际能力、走投机路线,是不可能在自身专业领域有大的发展的。
【甄迷解读】
将现代职场岗位对号入座
对于这部继《金枝欲孽》、《宫心计》、《步步惊心》之后再次成为全民话题的当红宫廷剧,许多人称自己“中毒”,症状包括:每天都追看电视剧或追读电子书,深夜不睡;第二,张口俱是台词,如“早上迈出家门,妈妈在门里道:‘祝你凤体安康’”;对古代医术、营养学、宫廷制度、诗词等领域发生强烈兴趣,等等。其中,还有网友将宫廷后妃的名字套用到现代公司的诸多岗位上,从而出现了“研究所版”、“国企版”、“总经理办公室版”等多个版本。像有一个版本,称“太后=董事长,皇上=总裁,皇后=执行副总裁,皇贵妃=人力资源副总或运营副总,贵妃=其他副总裁,妃=BU(business unit,指业务单元)总经理,嫔=总监,贵人=高级经理,常在=经理,答应=主管。册封=promote (推销)”。
不少人将这部古装宫斗剧当成现代职场商战的参照物。而由于该剧的主要角色里女性扎堆,有网友称该剧讲述的是职场女性的奋斗史,“获得皇帝宠幸只是一种升迁方式,现实生活中,对卖方来讲,研究报告、客户或新财富都是皇帝的抽象代表”。
顺着这一思路,网上多出不少对《甄嬛传》的职场解构,如所谓“职场搭档解读”、“菜鸟不可不学的职场甄嬛传”等。有一个帖子,称“四步从女生变成女王”的职场秘诀是:“*9步,初来乍到,学会蛰伏;第二步,不发则已,一发惊人;第三步,以退为进,以守为攻;第四步,演技要高,心肠要狠。”
【专家点评】
靠投机和手腕,无法笑傲职场
昨天,记者请EAP(Employee AssistanceProgram,员工扶助计划)咨询师、心理咨询师高圆圆,对于《甄嬛传》里的主要女性角色的“职场气质”进行了解读。
高圆圆对于剧中几个重要角色进行了简要的分析,并总结说,身处职场,防人之心一定要有,社会规则要懂,但安身立命还是要靠业务上货真价实的水平,同时要搞好人际关系。
华妃
剧中是年羹尧的亲妹妹,家庭背景最硬,但情商不高,做事不给人留余地,因此关键时候“失道寡助”。她之所以会失败,主要是因为自我定位的错误,她以为是凭借天资美貌和爱情而上位的,其实皇帝喜欢她还是因为她的背景够硬。
点评:在职场一定要弄清谁是关键人物,剧中是皇帝,还务必知道自己在职场吃得开的真正原因。无法“知己”,如何“知彼”,如何能够胜券在握?
皇后
剧中是皇帝钟爱的纯元皇后的亲妹妹,家庭背景好。她知道自己之所以上位,是靠皇帝对姐姐的情分,她很懂得这一点,每到紧要关头就祭起这个“杀手锏”。但也正因如此,难免算计太过,最终结局悲惨。
点评:人际关系是一种文化,但现代职场人不应过分强调人际的作用,更不能把所有精力都花在投机、手段上。单靠这个,无法在职场很好地生存和发展。
沈眉庄
她与甄嬛,都是才气与美色兼备的优秀人才。刚开始入宫时,她们根本不懂人际关系的窍门,被别有用心者整得很惨。但由于其聪明又友爱他人,所以渐渐可以摆平事态,关键时“得道多助”,从而躲过了一些明枪暗箭。
点评:职场需要悟性,作为新人要尽快熟悉环境,而人缘也同样重要,宜广结善缘而不要轻易开罪小人。
安陵容
身为妃嫔的她没有过硬的背景,就专在人际上下功夫,于是找了一个大靠山——皇后,并极力讨好。
点评:在职场,对这种左右逢源的人,大家印象不会好。而他们也很难做到高位,因为没有真功夫,一旦“大树”倒了,他们也会受到打击,很难东山再起。
崔槿汐
甄嬛的侍女、贴身丫鬟。人好,有能力,懂得处理人际关系,做事妥贴。难得的是,没有在后宫倾轧中失掉本性,个人发展得较平衡。
点评:能力强,又能处理好事业与家庭的关系,如在现代职场,这种员工应该能够逐步做到较高的职级。
甄嬛
作为女主角,她能力强,情商高,最初不谙后宫规则,后来经过学习很快玩转规则,但其进取心过强,从而迷失了本色。最终虽贵为太后,却无法处理好情感与生活,终究是一个千古伤心人。
点评:以现代眼光看,甄嬛并不是一个值得称道的成功女性,也绝对不能被视作“职场偶像”。现代社会里,好的公司会给优秀员工许多机会,不会让员工完全牺牲掉个人幸福。即使遭遇职场险境、困境,完全可以另谋高就或自己创业等。
来源:兴达招聘网
来源:兴达招聘网
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