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2015年5月第二周职场评论文章精选

来源： 高顿网校 2015-05-22
　　一、盘点最易“出轨”的六大职业
　　社会竞争压力大，对人的综合素质要求越来越高，要想实现价值*5化，仅仅局限于某一个领域中往往捉襟见肘。于是，越来越多的人选择了跨界发展，在新的职业轨道上实现全新的人生价值。"出轨"日益成为职场新趋势。近日，向阳生涯专家团队从技能迁移、行业特点等方面进行了研究评估，盘点出六大最易实现跨界发展的职业，快来看看，你是否也位列其中!
　　1、企业家
　　上榜理由：企业家们无疑都是集个人综合素质、职业能力、专业知识等于一身的精英，这也注定了他们的智慧与能量不会仅仅局限在某一个企业。如今，很多企业家除了经营企业外，还常常涉猎其他专业领域或感兴趣的领域，并有独到和深刻的见解，甚至有人能成为大师。一些雄心勃勃的企业家跨界发展到了政治领域，也有的人回归校园做学问，给学生们传道授业解惑，成为年轻人心目中的"青年导师"。
　　专家点评：企业家们大多掌握了多元化的技能，人脉、资金等方面也都有雄厚的资源基础，容易实现跨界发展。而跨界发展的方向则主要依据个人兴趣和资源优势[2048.01 0.37%]所在。
　　2、职业规划师
　　上榜理由：职业规划师除了一定对某一个或几个专业领域有深刻了解及经验，还要有丰富的职场经验和人生阅历，有具备跨领域的知识结构和复合型的职业技能。能力和知识结构的多元化，为个人跨界发展提供了极大的可能性、可行性和上升空间。对于职业规划师来说，常见的跨界发展的方向有企业HR、人力资源管理顾问、企业管理顾问、培训师、猎头顾问，等等。
　　专家点评：向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，职业规划师掌握了职业规划专业知识和技能，除了可以为职场个人提供职业规划解决方案，也可为企业提供组织生涯管理的解决方案。很多职业规划师在个人职业规划专业领域做出了卓越成绩，而后又发展为高级猎头顾问、企业HRD及高级人力资源顾问。还有一些职业规划师则建立了个人工作室。据中国职业规划师协会统计，近两年来参加中国职业规划师(CCDM)认证培训的学员中，训后有15%-20&的人已开设咨询公司或个人工作室。
　　3、记者
　　上榜理由：长期追踪新闻线索、采访形形色色各种人、策划热点专题、撰文码字，让记者编辑们具备了较强的个人能力。弹性的工作时间为跨界发展提供了时间和空间，丰富的人脉资源也成为他们跨界发展的坚实后盾。
　　专家点评：记者编辑要实现跨界发展，必须在某个专业领域上有所建树、有所积累，专业水平获得认可，甚至成为该领域的专家，才有可能实现跨界发展。举例来说，财经记者因长期调查、采访报道经济新闻事件，对金融、股票证券、投资等某个领域十分熟悉，并具备了较强的专业分析能力，因此有可能在金融、投资领域实现跨界发展。还有一些媒体人在职业发展到一定阶段后，变身为畅销书作家、编剧等，同样是基于所在报道领域的专业地位。
　　4、演员
　　上榜理由：从演员到影视歌"三栖明星"是大家再熟悉不过的演员发展模式了。演员在相貌、身材、表演等方面有优势，就有可能跨界担任主持人，或成为偶像歌手;少数人也会发展成制片人、编剧和导演，甚至还有不少投资开店，开办公司，转型为企业老板。在演艺圈，类似的情况比比皆是，比如范冰冰，就成功地从女演员晋身为制片人和老板。
　　专家点评：演艺人士的知名度和个人影响力，为跨界发展提供了极大的可能。不过，虽然多个领域共同发展可以让该演员积累更多的知名度，但从长远发展来看，在自己最出彩、最擅长的领域专注、精深发展，脚踏实地创作优秀作品，才是长久之计。
　　5、销售
　　上榜理由：几乎任何行业都少不了销售，一些看似与销售无关的工作也往往需要用到销售的技能。销售的工作技能，如市场调查、客户关系维护、沟通等都是其他各类工作中必不可少的技能。这也决定了销售人员具有很强的转型发展能力。
　　专家点评：很多人意识到销售技能的可迁移性高，把销售工作作为临时的踏板，对此，洪向阳提醒职场人，真正适合并擅长销售工作的职场人并不多。因为该工作在抗压性、应变性等方面都有很高的要求。因此，销售虽然比较容易转型发展，但也要以自身的性格特质和能力特长作为现实发展的依据，慎重择业更重要。
　　6、HR
　　上榜理由：HR是专业性很强的工作，但因为工作模块中包括有人员培训、人才管理、员工激励、员工职业生涯规划等选人用人的内容，因此HR在本职工作中有所积累后，可选择的跨界发展机会是比较多的，比如培训师、企业管理顾问、员工职业发展导师等。
　　专家点评：人才竞争激烈，HR的工作价值凸显。不过，HR要实现跨界发展，对个人综合能力的要求是很高的。在跨界发展前一定结合自身实际能力出发，做好职业定位，把过去工作中可迁移的资源和技能顺利地带到新领域中并发挥作用。向阳生涯曾经接待过一位HR主管，工作繁忙无比，在公司升职的可能很小，他不想再如此繁忙不能顾家，但转型没把握不敢轻举妄动，一时间不知道怎么办。在向阳生涯CCDM职业规划师的帮助下，结合个人兴趣和职业经理，他把跨界发展的定位确定为咨询师，通过学习职业规划技能，目前已成功跨界成为一名职业规划师，并开设了自己的工作室，在生活的城市里小有名气，工作时间也比以前自主，有了更多的时间照顾家人。
　　每个人都希望能更大限度地实现自身价值，跨界发展为职场人提供了原有工作之外的新天地。事实上，并不只有上述六类职业才能跨界发展。向阳生涯认为，每个人都有实现跨界发展的潜力，关键是要找到确切的方向，有合适的切入点，并做好跨界发展的规划，这样，就一定能找到职业生涯的新天地!
 
　　二、周三最适合要求涨薪？
　　想知道人的心理有多玄妙?美国心理学会对周一到周日这7天时间人们的心理变化做了一项研究，结果显示最适合寻找另一半和要求加薪的是星期三，最适合生孩子的时间是星期六!为什么?自己看答案吧。
　　星期一
　　最适合“宅”：避免上班路上刺耳的喇叭声和交通阻塞带来的压力。汽车协会说他们在路上最忙的时间就是周一早上8点到10点，因为这时候很多车在被冷落了一个周末后会由于电瓶没电而无法启动。
　　最适合减压：找点儿时间放松一下，这是来自英国医学杂志的建议。由于周末酒精狂欢的影响和回到工作后的压力，据说因此一个人在周一死于心脏病的概率会增加20%。
　　星期二
　　最适合完成工作：今天我们的效率是*6的。盖洛普公司调查显示，英国几乎1/4的管理者都表示周二最适合把该做的事情完成。
　　美国工业与组织心理学会的一项独立研究表示，我们负责理性的左脑在一周的开始时主要负责思考，最适合做一些日常的例行工作。
　　最适合睡觉：据GfK NOP研究公司的健康调查显示，我们在周二做爱的次数最少。
　　最不适合开始节食：根据雅虎投票，选择在周一开始节食的人，有1/3会在周二晚上就放弃了。
　　星期三
　　最适合寻找爱情：经调查的8000名单身者中40%表示，这天是*9次约会最理想的日子。如果一切顺利，在周五下一次约会之前，你还有一整天的准备时间。如果不顺利的话，你还可以安排周末去见见朋友，而不用一个人顾影自怜。
　　最适合要求涨薪：对超过1500名的英国高层的调查显示，老板们在周三接受涨薪要求的可能性*5。周一，他们得忙着准备这一周的计划和处理周末收到的邮件。而周四和周五，他们正在考虑周末的安排而最可能拒绝你的要求。
　　星期四
　　最适合住医院：根据公共政策研究院研究表明，周四住院的话，你很可能会被要求住得更久——比周日入院的病人多整整24个小时。周四入院的病人平均待6.3天，而周日的病人为5.3天。
　　最适合在床上“忙活”：此时刺激性激素产生的"考的索"(一种荷尔蒙激素)的能量水平正处于*6峰。定个闹钟，做个"晨爱"，那时候男性的睾丸激素和女性的雌激素的含量会比平时要高至多五倍。
　　星期五
　　最适合戒烟：美国研究人员发现今天戒烟的人能够忍受整个周末的诱惑。因为最开始的几天是意志力最强的几天。
　　最不适合做重大决定：据生物钟专家马丁·穆尔爱德说，在工作日的最后一天，我们更容易因为缺觉而思考不清楚。堪萨斯的恩波利亚州立大学的经济学家说，在这周前几天比较保守的投资者，据统计很有可能在周五采取冒险策略来完成他们的最后一击。
　　星期六
　　最适合戒烟：美国研究人员发现今天戒烟的人能够忍受整个周末的诱惑。因为最开始的几天是意志力最强的几天。
　　最不适合做重大决定：据生物钟专家马丁·穆尔爱德说，在工作日的最后一天，我们更容易因为缺觉而思考不清楚。堪萨斯的恩波利亚州立大学的经济学家说，在这周前几天比较保守的投资者，据统计很有可能在周五采取冒险策略来完成他们的最后一击。
　　星期日
　　最适合出外就餐：有1/5的被调查者表示，准备一次传统的周日烧烤要比去看牙医的压力更大。所以放下重负，好好犒劳一下你自己和你那位，洗盘子的事儿就交给别人去搞定吧。
　　最适合通过网络联系别人：网络搜索公司eMarketer说，如果你想让别人认真看你的私人——非工作——邮件的话，选择周日发给他们吧。
　　他们的研究表明，这天他们收到的“打开”和“点击”邮件命令的比例要比任何一天都高，有超过30%的收信人会立即打开他们的邮件。
　　最差的是星期三，只有23%的打开率。
 
　　三、怎样的职业才是真正“诺亚方舟”？
　　什么样的职业才是真正的“诺亚方舟”?电子商务有前途，但是团购网站倒闭一片;金融行业薪水高，股市却如此不给力;房市、车市更是受到限购、摇号的政策影响，行业惨淡，人人自危……
　　农历新年过后，节前顺利拿到年终奖的不少职场人开始将年前的“思动”转化成“行动”。那么，什么才是适合自己又有安全感的靠谱职业呢?“向阳生涯”日前发布的2012年*2安全感的职业中，公务员、教师等传统职业和近两年崛起的微博运营专员等新职业榜上有名。不过，专家提醒，最热门的职业并不一定是最适合自己的，在选择职业发展道路的时候，要充分考虑职业的发展前景、行业特性与自身情况的匹配度。
　　一、传统靠谱职业“老三样”
　　教师、医生、公务员，一直被普遍认为是最为安全的职业。很多人认为，教师职业素来是最稳定的职业之一，学校在某种意义上也算得上避风港，工作环境相对单纯，有竞争但不至于太残酷，每年有固定的寒暑假;近几年“公考热”有增无减，公务员被认为是个“性价比”很高的职业;医生也算得上中国最稳定的职业之一，薪资待遇不错，每年都会有很多人怀揣“南丁格尔梦”加入这个队伍。此外，医生的发展也不局限在医院，还有一些私人疗养机构、中医美容诊所都可以施展特长，收入靠谱，发展机会较多。
　　不过，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，这些看上去最稳定的工作并不是适合所有人。比如，对于一些想从事挑战性、创意性工作的人，就不适合在教师这个平台上发展。如果一开始只是为稳定而从事这个工作，而不考虑自己是否合适，是否与自己的职业价值观吻合，往往很难做得出色，容易因厌倦而想逃离。还有，医生是不错的职业，但专业性决定了医生的工作强度很大，一旦出现职业倦怠，需要及时调适，认真面对。
　　在传统职业中，有一种常常被大家忽视、却一直发展不错的职业，无论经济形势好坏，其需求量都在不断增长——那就是厨师。厨师职业受经济波动的影响较小，如果能拿到级别较高的厨师证，去星级酒店当大厨能有相当不错的待遇。在美国，厨师的待遇也相当可观，月薪可达到3000-5000美元。
　　二、新职业讲究行业细分
　　近年来，新职业不断涌现，特别是各种服务性行业呈现出更加细化的趋势。按照官方的解释，新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，《中华人民共和国职业分类大典》中尚未收录的职业，比如劳动关系协调员、安全评价师、玻璃分析检验员、乳品评鉴师、品酒师、坚果炒货工艺师、厨政管理师、色彩搭配师、电子音乐制作师、游泳救生员……真可谓五花八门。
　　去年，一些新职业已经呈现发展“井喷”的苗头，进入2012年，他们的势头很可能会更加猛烈。
　　靠谱榜
　　网络营销师
　　靠谱理由：从传统的“打广告”方式，到多元化媒体推广、关键词搜索等，都充分显示网络营销进入了新时代。为此，企业推广就需要大量懂得多媒体手段、网站优化、关键词优化、营销心理学等知识的专业人才，打造新颖独到的网络营销策划。因此，网络营销师将越来越吃香。
　　专家点评：市场营销从传统的单一的广告模式，走向了网络多元化模式，面对日益细分、需求多元化的客户，营销的技术和手段也需要不断更新。趣味性、互动性、易于传播的网络营销向从业者提出了更高的技能要求，只有对消费者心理、经济行为、兴趣趋向等有透彻的了解，才能做出好的营销策划。例如，“百度搜索”已是商家营销的必争之地，要做好网站和关键词优化，营销人员不仅要懂得相关技术，还要对市场有强烈的敏感度。
　　微博运营专员
　　靠谱理由：微博发展的迅猛势头已无需赘述。各种机构的微博都需要微博运营专员持续在线工作，*9时间处理来自客户、媒体和博友的各种情况，才能确保微博的人气和正常运行，微博运营专员的职业价值日益凸显。2012年，微博运营专员的市场需求量还将增长，相关专业人才有望在就业市场上走俏。
　　专家点评：微博运营岗位对从业人员的综合能力要求较高，工作中涉及到的专业知识和技能涵盖面广。若能在工作中不断提升网络营销、网络公关、网络编辑等能力，从而建立自己的核心竞争力，对职业生涯的长远发展将大有裨益。
　　职业规划师
　　靠谱理由：据中国职业规划师协会估算，全国应有130万人从事职业规划师工作，才能满足当下的社会需求，尤其在金融和IT行业，具备从业资质的职业规划师十分匮乏。另外，目前职业规划师的收入不菲，每月可达七八千到两三万人民币不等。
　　专家点评：职业规划咨询服务是一个极为专业的领域，对从业人员有较高要求。从中国职业规划师CCDM认证培训的门槛来看，基本的资历要求是本科学历、5年以上工作经验。职业规划师不仅需具有丰富的职场阅历和职业经验，更要对职场动态有实时了解，掌握*9手资料，还需要掌握专业的职业规划咨询手段，才能高效地帮助客户进行职业规划咨询服务。
　　高级旅游顾问
　　靠谱理由：中国旅行社协会发布的《入境旅游年度报告2011》显示，今年国际入境旅客数量较去年增长6.6%;据国家旅游局*7预测，2015年中国出境旅游人数将达到8800万人次，年均增长率9%。行业的发展决定了个人的发展空间，高级旅游顾问属于高端私人旅游服务，出色者收入颇丰。
　　专家点评：高级旅游顾问和普通导游有很大区别，要成为服务高端客户的私人旅游顾问，除去对旅游景点特色、当地人文风俗等方面的基本了解以外，还要有一定的策划能力，可根据客户个性化需求制定出个人旅游路线，并为他们做好旅行中的安排。一般来说，高级旅游顾问应至少能用两门外语进行交流，并懂得跨文化沟通的技巧。
　　金融法律律师
　　靠谱理由：经济形势动荡，公司破产、兼并和重组频繁上演，这些环节中涉及很多金融法律问题，所以，当一些人面临失业的时候，金融法律顾问却炙手可热。据普华永道预测，2025年中国将成为全球*5的IPO市场，每家公司要完成从公司融资、上市到发行股票等全部环节流程，都涉及很多金融法律程序，如何规避风险，如何保障权益，都需要有专业的金融法律人才从旁把关。
　　专家点评：金融法律律师是律师行业中的一个细分领域，也是极为专业的领域。要从事这类业务，除了要精通本国金融法律外，对外国金融法律也要了如指掌，并熟练掌握至少一门外语，这才有可能在金融全球化的今天，做好对内对外的双向金融法律交涉。
　　程序设计师
　　靠谱理由：IPHONE成为人手一部的“街机”，咖啡馆里，再用笔记本就OUT了。新型媒体终端迅速革新，要求新的应用技术必须紧跟形势才能满足消费者更多更高的需求。智能手机、平板电脑软件程序设计师将成为热门紧俏人才。
　　专家点评：这里说的程序设计师，包含了移动终端应用程序和网络程序两大块内容，这里又都包含有很多细分领域，对相关人才的需求量非常大。这些技术领域中细分方向很多，要取得好发展不能迷失在“大领域”中，一定要把职业定位落实到“小方向”上，做到术业有专攻，并保持足够的热情，持续学习，更新技能，才不至在这个飞速发展的领域中被淘汰。
 
　　四、千万别做职场“杂工”
　　行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业，失去了积累的过程，就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长，找到一份值得终身追求的事业，找准后，用“咬定青山不放松”的决心坚持，往往实现目标的路途会短一些。
　　现在有一个新词，叫做职场“杂工”，并不是指在一个公司里面打杂的一些人，而是不停的转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势，做过的事情犹如“杂工”。这类职场人士绝非少数，他们每一次转行都可以找出很多“现实所迫”的因素，当然很多时候是他们自己的意愿和选择。
　　笔者认为，如果真的遇到发展“瓶颈”，真的是一份没有希望的职业，果断的做出决定，未尝不是一件幸运的事情。然而，很多人存在“在职厌职”情绪，即使行业前景一直存在，但自己始终觉得未来没有希望，跳槽到陌生行业，但是从事新工作后，又开始重蹈原有职业发展的覆辙。所以说，选择一份适合自己的职业很重要，不要做职场的“杂工”，而要成为职场不可缺少的“长工”。
　　而选择职业的过程并不是盲目的，要考虑多种因素。首先工作应当结合自己的专业、兴趣和特长，这样在工作中才有积极主动的上进心;其次应当考虑市场对 人才 的需求量，将自己打造成为市场紧缺性岗位所需要的 人才 ;再次要选择那些在可预见的未来不会消失，且能够持续而快速发展的职业;最后，还要看是这份职业是否有无限发展空间，能不能帮助自己实现物质和能力的不断提升。
　　事实上，符合上述因素的职业有很多，就笔者熟悉的管理软件顾问职业来讲，绝对是一份利于长远发展的终身职业。因为管理软件顾问本身就属于信息化时代的紧缺型人才，并且随着企业信息化的速度越来越快，这类人才的需求呈递增趋势，仅一个用友集团这样的管理软件服务商在未来3年就需要5000多名管理软件顾问;同时，该职业的发展路径十分明确，从初级顾问→中级顾问→高级顾问，完成这一过程只需要3-5年，之后你可以走专家路线，也可以成为企业的CIO，更可以自己创业，发展永远不会遇到“天花板”。而无论如何，因是在同一领域发展，工作经验的积累和综合能力的提高都可以是自我储备的竞争优势。
　　除担任ERP实施顾问(财务、人力资源、供应链、技术架构)、ERP售前顾问之外，管理软件顾问所具备的能力和条件还可以担任ERP服务支持工程师、ERP产品技术支持经理、客户经理、项目经理、信息化应用工程师、运营维护人员、ERP技术支持工程师、ERP系统工程师、IT咨询或规划等岗位职责。无论从事哪一岗位，你都属于信息化领域中的专业人才。
　　通过系统而专业的学习，掌握计算机技术、企业管理、产品工具和具体的业务流程，无论是枯燥的技术至上的支持、维护工作，还是挑战性十足的管理软件顾问职业，都可以随意选择。找准方向，不再做职场“杂工”，为将来的发展和职业梦想的实现做好充足的准备吧。
 
　　五、这六种心态是人际交往中惹人厌的
　　人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种，应努力避免：
　　1.自卑心理
　　有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。
　　2.怯懦心理
　　主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。
　　3.猜疑心理
　　有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。
　　4.逆反心理
　　有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
　　5.做戏心理
　　有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。
　　6.贪财心理
　　有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利、沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。
 
　　六、找不到好工作是低学历惹的祸？
　　学历崇拜的年代已渐行渐远，但"唯有读书高"的思想仍然还藏在很多人心里。找不到好工作，立马就懊恼学历太低;还有很多人在工作一两年后，毅然辞掉工作"回炉"拔高学位。，类似的故事不断在向阳生涯的咨询室中上演。然而，没有好工作，真的是低学历惹的祸么?如何客观看待学历在求职中的价值?如何不让低学历成为职业发展的绊脚石?
　　案例：
　　读了研，又不想做本专业工作，咋办?
　　Tino本科学的是环境工程专业，当初是因为高考分数不理想接受调剂的，所以这个专业对他来说没什么特别的感觉。当时他觉得，只要毕业能有一份好工作，什么专业并不那么重要。
　　四年一晃而过，大伙都在为找工作忙碌，Tino也忙着做简历，四处找实习。听身边同学议论，这个专业本科毕业不好找工作，对口的研发岗位一般都招硕士，要么就只能放弃专业，找其他工作。
　　听到这些议论，Tino心里也纠结起来：是不是我也要考研呢?眼看日子一天天过，投出去的简历都没消息，心里越来越慌张。
　　经过一番痛苦的思想斗争，Tino最终认定通过更高的学位来解决工作，决定考研。为了保险起见，他选择了考本校本专业。
　　Tino如愿考上了。又是三年过去，毕业时也老大不小了，本科同学已经工作了三年，自己还是"一张白纸"。更糟糕的是，就业压力不仅没有减轻，反而因为研究生扩招，研究生在就业市场上的吸引力大大减弱，企业更加看重实际工作能力。
　　这样一来，除了捏在手里的一纸学位，Tino几乎没什么优势可言。好不容易应聘进入一家公司实习，做一些助理工作，上班在郊区偏远的工业区，除了工厂就是一片荒芜。枯燥的生活和工作让他难以忍受，连三个月都没坚持到，就辞职走人了。
　　辞去这份工作后，Tino陷入了深深的迷茫中。不想去偏僻的工业园区上班，也不愿呆在工厂，那到底做什么呢?找不到合适工作，他一直倔强着不肯妥协，苦恼不堪。后来，在朋友引荐下，Tino找到向阳生涯，向CCDM职业规划师求助。
　　解决方案
　　做好职业定位，才能让学位发挥价值
　　找不到好工作，都是低学历惹的祸?答案是否定的。事实上，近年来研究生招考人数年年攀升，但研究生人才素质并未提升。不少企业表示，招聘中越来越不看重学历，有的研究生还不如有经验的本科生，学历优势并没有体现在工作上。
　　对Tino来说，读了研究生，结果还是没能找到合适的工作。这个结果是Tino始料未及的。经过前期的初步了解和诊断，向阳生涯专家团队指出，Tino的关键问题在于对自己了解不够，职业定位模糊，未能清晰地定位自己的核心竞争力，无法发挥自身优势。Tino也坦言，自己其实不喜欢从事本专业技术性的工作，这就意味着，我们要从他的职业性格、兴趣等方面着手深入衍生和挖掘，重新进行职业定位。
　　在与向阳生涯CCDM职业规划师王虹一对一的专家咨询中，Tino说自己非常喜欢组织大家活动，也喜欢与大家一起解决问题。在大学社团里，以前有过很多类似的经历，但从没想过与工作有什么关系。除此之外，王虹还发现Tino很喜欢与人交流，反应灵活，头脑聪明，对新事物有很高的敏感度，还有较强的抗压能力和随机应变能力。
　　经过深入咨询和探讨后，Tino锁定了新的职业定位，即环保设备公司的销售岗位。王虹认为，Tino在管理方面具备可开发的潜质，如果发展顺利，有机会晋升到销售总监，继而进入公司更高层的管理者。
　　没过多久，Tino就进到一家经营环保设备的外企，因为他有研究生背景，做技术销售上手很快，在专业度上也没话说，一年就当上了销售小组组长，销售主管的位子指日可待。
　　案例启示
　　可靠的核心竞争力胜于"一纸文凭"
　　咨询结束后很长一段时间里，Tino还时不时与向阳生涯专家联系，分享自己的职业发展感想和心得。他说："当初考研确实很茫然，工作几年后才明白综合竞争力才是最重要的，学位充其量只是一个敲门砖。如果当初在本科阶段就能明确职业定位，把读研的三年时间投入在工作中，或许现在局面会很不一样。"向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，对于在职人员来说，考研一定要符合个人职业规划的需要，并紧密联系实际工作需要，在有了明确的职业定位后再来进行学习，充电的效率和产出会更高;而对于想通过考研逃避就业压力的大学生来说，要认识到"一纸文凭"绝不是就业和未来发展的最终保障。只有做好职业规划，确立分期目标，脚踏实地积累核心竞争力，才是靠谱的发展之道。
　　本文来源：高顿网校小编[*{7}*]制作

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