职场10条金科玉律

来源: 高顿网校 2015-08-31
  职场金科玉律就是职场的生存法则,它是职场生存必备的基本常识,也是成为一名优秀的职场人应该具备的职业素养,称它为金科玉律足见它对职场人生的重要性和权威性。
  第1条:在一项局部的事业中求精髓,培养一种核心技能
  这是实打实的一句真理。在狭小的专业中,苦钻苦练数10年,可以帮助你积累常人没有的经验和阅历。比如,现在的3D制作工程师。 这个专业很窄,但是五六个行业都需要,如果你在这个专业拥有3年以上的工作经验,那么你就是抢手的人才。
  第2条:你所找的工作是你喜欢的,而且能够让你脱颖而出,有机会成为佼佼者的
  人事部在甄选候选人时,非常注重他们的态度一一面对问题的思考方式是积极还是消极的,还有个人的兴趣。兴趣和结果是有相当大关系的,如果没有兴趣,那么对工作的积极性就不高。因此我们应该选择自己喜欢的工作去做,兴趣才会让我们生动力,事半功倍的可能才会加大。
  第3条:明白“知识就是力量”的道理
  知识就是力量。在职场上,知识是*5的力量。同等条件下,想要赢过别人,依靠的是知识。对于相同的问题,你有相关的知识,你就能迎刃而解;对于同一个职位,你的知识面广,你就比他人更有能力胜任。
  第4条:知道自己的市场和主要客户在哪里,并全心服务他们
  人事部在招聘时通常都会注意3个要点:能否胜任某个岗位,是否愿意从事这份工作,和这家企业的文化或价值观是否匹配。其中第三个要点是最重要的,不是所有的企业都适合我们,我们要清楚哪种业态、类型的企业或老板是和自己投缘的。
  第5条:找出什么是用20分力量能给你80分好处的事物
  学会找到捷径。简单的事物不一定回报你的利润就小。学会找到用20分力量就能处理能给你带来80分效益的事情。
  第6条:向优秀的人学习
  时刻准备向优秀的人学习,要知道吸取别人的优点。
  第7条:及早自立创业
  及早自立创业不是要你在什么都不懂的情况下就去创业,而是告诫我们职场上的发展速度是不等人的,及早地去做准备,开始创业,可以为以后预留富裕的时间。
  第8条:尽可能雇用能生产高价值的人
  雇佣产生高价值的人是指被招聘的人应该对公司起到很好的作用,能给公司带来高的利润。
  第9条:除了你的主力技能自己做之外,其他的事情全部外包
  在职场中,学会少揽活,尤其是自己技能以外的事情。在工作中尽可能专心致志地主攻一项工作来做,这样才能尽快地积累经验,专长突出。
  第10条:以杠杆原理运用资金
  所谓杠杆原理是指学会利用贷款来钱生钱,通过贷款筹集资金进行收购的一种资本运营活动。

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