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职场自毁前途的五傻是哪五傻

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　不排除为了避免锋芒毕露，作为职场小白的你可能会装傻充愣，消除尴尬，缓和气氛，的确高招!但是下面的五傻，犯了就极有可能自毁前程了，拿自己的前途当赌注的傻就千万傻不得了!
　　*9傻：急于秀靠山
　　话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”
　　病理分析：没有一个打工的人不愿意跟boss搞好关系，除非你自己当boss，跟boss搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟boss关系再好，也别让别人认为你把boss当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益共同体，你跟boss再铁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说，你干活到底是给谁干的?不是给boss干的，是给自己攒本钱呢!万一哪天boss走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山?靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗?
　　第二傻：得过且过
　　别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。
　　病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拼命嘛!
　　第三傻：把没思想show给你看
　　领导让我做什么我就做什么，说往东绝不往西，不会做也不想怎样才能做。
　　案例分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧?只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。
　　第四傻：机会来临扭头就跑
　　害怕失败，不敢接下有挑战性的工作，不敢尝试提升。
　　病理分析：因为迟疑，害怕，很多职场菜鸟，甚至是老鸟都会和大好机会失之交臂。他们总是致力于做好目前的工作，而从不敢跨出一步去接触更多新的，可以让自己更进一步的工作。如果做的不好怎么办?如果领导对我失望了怎么办?永远有这么多的理由让他们犹豫，然后只能把升职加薪的机会拱手送给别人。
　　第五傻：事不关己高高挂起
　　不问就不说，沉默是金，好的idea烂在自己肚子里。
　　病理分析：有急于出头的同志自然也有不愿表现的同志，明明有想法，有创意，有能力，但是就是不表现出来。人是聪明的，但是没有团队意识，觉得其他人的事情就与自己无关，再好的能力，再好的想法也付之一炬了。

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