职场自毁前途的五傻是哪五傻
来源:
高顿网校
2015-08-31
不排除为了避免锋芒毕露,作为职场小白的你可能会装傻充愣,消除尴尬,缓和气氛,的确高招!但是下面的五傻,犯了就极有可能自毁前程了,拿自己的前途当赌注的傻就千万傻不得了!
*9傻:急于秀靠山
话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”
病理分析:没有一个打工的人不愿意跟boss搞好关系,除非你自己当boss,跟boss搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟boss关系再好,也别让别人认为你把boss当成靠山,好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益共同体,你跟boss再铁,他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说,你干活到底是给谁干的?不是给boss干的,是给自己攒本钱呢!万一哪天boss走人了,你是不是又要挖空心思找一个新的靠山?靠山是会变的,而变化的靠山还靠得住吗?
第二傻:得过且过
别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着了。
病理分析:这种人又分为两种:一种是真傻、也真懒,另一种人是装傻,其实往往很聪明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懒,实际上是糊弄事,让人说深了不是、说浅了不是:您不是让我干活吗,我干了,让干多少干多少,您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳,差不离儿得了,较什么真儿啊,给这点钱,值当我拼命嘛!
第三傻:把没思想show给你看
领导让我做什么我就做什么,说往东绝不往西,不会做也不想怎样才能做。
案例分析:不可能人人都是天才,但也不能人人都是木头吧?只有木头才没有自己的思想。一般而言,领导如果让你做到1,他会点拨到0.5,但他希望你能想到2甚至3,做到1.5或2.假如你连想都不想,就那么照方抓药似的做了,肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解,然后发挥,而不是把没思想show给他看。
第四傻:机会来临扭头就跑
害怕失败,不敢接下有挑战性的工作,不敢尝试提升。
病理分析:因为迟疑,害怕,很多职场菜鸟,甚至是老鸟都会和大好机会失之交臂。他们总是致力于做好目前的工作,而从不敢跨出一步去接触更多新的,可以让自己更进一步的工作。如果做的不好怎么办?如果领导对我失望了怎么办?永远有这么多的理由让他们犹豫,然后只能把升职加薪的机会拱手送给别人。
第五傻:事不关己高高挂起
不问就不说,沉默是金,好的idea烂在自己肚子里。
病理分析:有急于出头的同志自然也有不愿表现的同志,明明有想法,有创意,有能力,但是就是不表现出来。人是聪明的,但是没有团队意识,觉得其他人的事情就与自己无关,再好的能力,再好的想法也付之一炬了。
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