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职场红人是如何炼成的

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　发布时间：2014年12月16日 浏览次数：2360 次 作者：梅子|
　　职场红人，指能拥有较好的资源和较大的被宽容度的一群人。他们在高处，不胜寒或是炙手可热，是绝对不可忽视的角色。要怎么样才能成为职场红人呢?
　　1.低调忠诚
　　无论你能力高低，水平好坏，也不是一定要每天都在公司工作12个小时，但对公司的忠诚、对外的低调，是职场红人必有的共通特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。所以低调+忠诚，是你“红”的必备条件。
　　2.积极主动
　　在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动并非要员工做一些额外的琐事，但面对分内工作的时候你必须积极主动，好好表现出你的实力，试问，哪个老板不喜欢主动工作的人呢?如果你是老板，你也一样喜欢肯干活，努力干活的员工。
　　3.人脉网络充沛高度自我管理
　　专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
　　4.宏观视野服从老板决策
　　有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。你可以提出自己的想法，与老板探讨，在讨论中不断优化自我，这还可以让老板看到你的成长与进步。
　　5.良好组织悟性善于表达沟通
　　明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

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