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暖心小纸条拉拉红线 既给了意见也给了面子

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　"你给上司递过小纸条吗?""你有没有过这种冲动呢?"
　　假如大家正在开会，此时你发觉上司衬衣领子窝在衣服里面，或者你发觉上司头上有些灰尘，你会怎么做呢?走过去在他耳边轻声告诉他，或者伸手帮他把领子弄好，抬手扫一下上司的头发。这样做显然不妥。
　　毕竟会议期间比较严肃，你作为一个员工四处走动不礼貌，而且你当面告诉上司他会觉得你小题大做，或者会觉得尴尬。如果你主动伸手帮上司拉领子、扫灰尘，那么你很可能会被上司枇评冒失，或者被看做是一种冒犯。
　　这时候你*4采用小纸条。上司看到你递过来的小纸条，会觉得暖心。
　　什么场合适合使用小纸条传递信息呢?
　　(1)当上司正在开会的时候，或者比较正式的场合，上司要顾及到自己的形象，而且又不便离场时，此时可以使用小纸条，正式的场合往往有很多上司参加，中途离场似乎并不礼貌。此时上司不方便离开,而关于上司的一些隐私或者消息又不能不告诉他，如果贸然地闯进去势必会引起很多人的注意，同时也会将目光引到上司身上，反而更容易暴露上司身上的"秘密"。
　　传递纸条可以有多种方式，你可以假装给上司送东西，手里拿着文件或者什么东西，走到上司身后，递上文件的同时把纸条递给上司,你也可以杷纸条递给会场的服务人员，让他帮你传递。
　　(2 )当有事情找上司,而上司怡巧不在办公室，或者给上司提意见不方便当面说的情况下,不妨用小纸条试试，我们经常会遇到这种情况，上司正好出去办事情，这时候我们有事情需要请示，或者有问题想要解决，不妨给上司留一个小纸条，这样上司回来看到后也许会马上来找你，不至于耽误工作。
　　如果我们要给上司提意见，但是不方便当面说，那我们不妨试试小纸条,这样既让上司看到了你的意见，又给上司留出了面子。没有其他人在身边，上司既不会感到尴尬，又容易接受。

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