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工作时如何以假乱真

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　你糊弄过自己的上司吗?明明是今天应该完成工作，你却非说交代的是明天，其实是为了逃避加班，上司也稀里糊涂只能等明天了。本来是你做的，发完传真没有及时把文件收走，被其他同事看到了，结果传得四处都知道了，上司怪罪下来，明明是你的失误，你却说不知道怎么回事，上司也无可奈何......
　　有些下属是装糊涂，心里明白故意以假乱真，其实目的只有一个，便是逃避上司的追责。真糊涂的人，上司也懒得和他计较了，装糊涂的人，上司又没有真凭实据，没有办法揭穿，只好作罢。或者上司另有目的，也揣着明白装糊涂，这虽然让人费解，貌似上司吃亏了，但是实际上却是个*5的收获。
　　上司收获的往往不是一些金钱,而是其他的东西。比如你的下属犯了错误，出于无心，你装一次糊涂，放他一马，他会感激你的。今后，无论怎么用他，他都会一无反顾。
　　那么，以假乱真、糊弄上司时，又要注意什么呢?
　　(1)不要存在侥幸心理,你能糊弄一次，但是并不是每次都能糊弄成功，很多员工最初以假乱真时，都是存在侥幸心理。毕竟假的就是假的，永远真不了，之所以能以假乱真是因为上司并不想真正追査，或者上司暂时被蒙蔽了。
　　但我们应该知道并不是每次都能以假乱真，如果下属总是存在这种侥幸心理,那么就不会再把主要精力放在提高工作能力上面了。毕竟以假乱真来得 、太容易了，从而降低了对自己的要求，希望下次仍能蒙混过关。
　　殊不知，常在河边走，那能不湿鞋?总有一天这些小伎俩会被上司看穿，那么倒霉的就是自己了。
　　(2)以假乱真要看时机场合，要看上司性格，要做成真的，既然是以假乱真，首先你要相信这是真的，或者一定要一口咬定就是真的。如此一来，上司看到你如此坚决，往往会对自己的判断产生怀疑，从而觉得你是正确的。
　　另外，还要看上司的性格,明白上司是真糊涂了，还是有意放你一马。
　　俗话说:灯下黑。就算是电灯也有照不到的地方，上司也很明白这个道理，如果你做的事情是无所谓的小事，那么就算了，如果是大事，要想以假乱真就要下些工夫了，往往需要多人来配合。

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