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让问题给上司抛个媚眼 揽住上司的视线

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　你是否想引起上司更多的关注，让他对你充满期望呢?你是否担心自己工作没有做好，上司会随时来问?你是否想躲开上司的视线,给你更多发挥的空间?
　　这些都有办法，那就是给上司抛个问题，榄住他的视线，吸引他的目光，吸引他注意，牵制他的思路。如此一来，自然能让你自由发挥，不用担心工作没好,上司会责备。
　　职场中有一些很聪明的下属，他们会先向上司提出问题，然后自己再给出解决办法，从而达到事半功倍的效果。
　　那么，你要怎么做呢?
　　(1)抓住上司的视线，让自己暴露在上司的目光之下，很多员工不喜欢被关注，甚至怕被上司询问，仿佛是被扒光了暴露在上司面前一样。其实你大可不必如此担心，如果你不被上司关注，那么你可能几十年如一日，真的变成老黄牛了，这是你想要的吗?
　　很显然，每个人都想有一个更为广阔的发展空间，那么你就不要怕被上司关注，自己走到上司的目光之下。让他了解你的工作，了解你的能力，了解你的一切才对。上司经常关注你，才会想起你，你才不会被埋没，被边缘化。
　　(2)给上司拋问题，不要让上司只看到你在忙碌，要让上司知道你在忙什么，这并不难做到，早请示晚汇报,让上司知道你的工作细节，甚至你每个工作内容。让上司看到你的每个阶段目标，每个阶段成果。让上司知道你每天都在成长，让上司看到你的变化。
　　很显然，很多的工作都是烦琐而枯燥的，你即便是工作十年，可能还是在做原来同样的工作内容。每个人都想当英雄，但是这个世界并没有给人更多的表现机会。那么你的细微的变化上司是很难发现的，除非他很关注你。
　　行动起来，抛个问题出来，去赢得上司的关注，让他也看到你的变化。

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