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职场*9规则 与上司说话要勇敢

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　古罗马剧作家塞内加曾说过：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”勇气表现出来就是勇敢。在职场中，你是否敢大胆地说出自己的意见，是否能够得到上司的重视和信任，就看你够不够勇敢。而与上司说话要勇敢，这是职场*9规则。
　　工作中我们经常会遇到这样的同事：他的能力很强，很有思想和见解，但是每每当他在上司面前表现的时候，他就会退缩，也不敢大胆地说出自己的想法和意见。这样他就只能在一个岗位上徘徊，’默默无闻。而那些并不如他，只是善于大胆表现，敢于提出见解和想法的人，却总能引起上司的关注。虽然那些人的很多想法都是折中的，或者比较浅显、简单的。相比之下，人们往往会替前面那位同事叫屈。
　　可是我们要知道，公司就好比一个舞台，如果你不勇敢地表现出自己的才艺，就不会有上司看到你。毕竟有太多“演员”在卖力地表演，而引起上司关注的都是那些敢于大胆展示自己的人。
　　小赵和小李都在一个广告公司做策划，且他们平时是好哥们儿，经常相约一起吃饭唱歌，甚至很多私密的事情两个人都互相了解。可是他们两个人的性格有些不同：小赵爱说话，他总有说不完的话，而且思路明晰。条理清楚。部门里讨论方案的时候往往他都会发言，而且他总能总结出每个人发言的重点，并加以综合，最终拿出一个比较合理的且让大家都认同的意见。小李则不同，他善于思考，每次总能提出有新意的想法和意见。可是他不太敢说话，由于很多观点过于创新，他又不作过多的解释，就有很多人不太理解，往往不能引起上司关注。但是小赵由于和小李接触时间长了，能够明白小李的想法和用意，这样往往在最后总结的时候，小赵会把小李的想法综合进去，勇敢地提出来，反而做出令上司颇为赏识的方案。
　　时间长了，小赵似乎成了上司的得力助手，上司除了很重视他的意见、观点之外，每次会见客户、宣讲方案都会让小赵参与，并担任讲解的任务。而客户也对小赵清晰明确的阐述非常欣赏。没过一年，公司业务扩大，组建了一个新部门，小赵被作为骨干提拔到了上司的岗位。小赵上任时，提出了一个要求，那就是一定要小李做自己的助手。
　　这样的例子在我们工作的过程中并不少见，这不仅仅是因为上司只喜欢那些能说会道的人，而是因为上司只有通过你的表达才能了解你的想法。在关键时刻勇敢地表达自己的想法，让自己承担重要的责任，这样才会引起上司的关注。不过，要注意表达方式，不然会适得其反，给人轻浮和不懂规矩的感觉。
　　很多取得成功的人，都敢于大胆地表现自己。在合适的时机勇敢地表达，往往会产生意想不到的效果。

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