站在老扳的角度思考 做事

来源: 高顿网校 2015-08-31
  职场就是一个大舞台,你想演出一个什么样的剧目,能够得到多少掌声和喝彩,其实关键在于自己。存些人安于自己“打工仔”的角色,兢棘业业地诠释着“打工仔”的剧本,出卖着自己的劳动力,在自己的岗位上做着“分内之事”,这样的员工,始终把自己当做打工者,始终不能站在老板的角度上去思考、去工作,最终只能在这个大舞台上一直默默无闻地跑龙套。
  在职场上,要想演出一幕华丽的剧目,成长为耀眼的巨星”,就要用主人翁的心态去做事,哪怕你只是公司里最不起眼的一个打杂的,也要用合伙人”的身份要求自己,把自己当做公司的主人,站在老板的角度上为企业争取*5的利益。
  一个人的心态决定着他的命运,如果只把自己当做为老板打工的,把企业当做一个挣钱的场所、一个出卖劳动力的地方,那么,恐怕这个人真的就会一辈子毫无建树。站得高才能看得远,如果在工作中能够站在老板的角度上看问题,以主人翁的态度对待自己的工作和企业,那么,必然能够做出卓越的成绩。心有多高,舞台就有多大。
  一名卓越的员工,在工作中始终会抱着老板的心态,用老板的标准要求自己,时时刻刻像老板一样为公司的利益着想,有大局观,不会局限在一己私利上,这样的员工只会努力付出,不问回报,而事实上,他们得到的回报将远远超过那些斤斤较的人。
  职场上人才济济,作为初入职场者,论经验和动手能力无法与那些老员工匹敌,论学历也不见得就是团队中的佼佼者。那么,如何在竞争激烈的人才夹缝中生存发展?如何通过用人单位那窄窄的独木桥,脱颖而出呢?这就一定要把自己置于一定的高度,处处以公司的利益为重,只问耕耘,不问收获,如此,才能打动老板,赢得先机。
  站在老板的角度考虑,把公司置于*9位,把个人利益置于其后,看似自己吃了亏,其实不然。老板的眼睛是雪亮的,对于员工的情况,他比谁都清楚,或许你不如老员工有经验,或许你没有名校的高学历,但是,只要你一心一意为公司付出,在老板心中的分数就一定高,在职场上行走,老板认才是硬道理。
  美国钢铁大王卡基曾说:“为我工作的人,要具备成为合伙人的能力。如果他不具备这个条件,不能把工作当成自己的事业,我是不会考虑给这样的年轻人机会的。”要具备合伙人的能力,就要有主人翁的精神,把自己当做企业的老板。有了这种觉悟,在工作中才能更好地发掘自己的潜力,提高自己的能力,从而真的成为老板的“合伙人”。

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