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跟上司唯唯诺诺 误事误己误前程

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　很多员工总认为对上司言听计从，一副唯唯诺诺的样子，就能表达他们对上司的恭敬,才能保住在公司的位置。
　　其实上司并不喜欢这种唯唯诺诺的员工，其主要原因是：首先这样的人没有主见，没有自己的观点。
　　其次，唯唯诺诺会误人误事。这样的员工很难有效地做出事情，更适合去"当一天和尚撞一天钟〃的地方，反正他们工作也是在耗时间。到最后，不仅事情做不好,甚至把自己也耽误了，所以说很难有大的作为和发展。
　　职业咨询专家指出：过去，对上司唯命是从者往往能步步高升,但现在，管理层更重视那些敢于表达不同观点的员工。因为这些人的见解，常常能使公司避免重大损失或避免陷入困境。
　　要想改变唯唯诺诺的样子，具体应该怎么做呢?
　　(1)从工作中的点滴倣起，提高做事的效率
　　每件小事都要做到尽善尽美，特别是上司吩咐的事情，要做到位，要一直做到上司满意为止，并且在上司面前表现出一种精明能干的样子。一件小事虽然不大，但是累积起来，就能给上司留下一个深刻的印象。
　　(2)注意说话的语调语气，还有走路的姿势
　　上司经常会通过说话、走路来判断员工的性格。如果你说话嗡嗡嘤嘤，说不清楚，好像没有底气,而且走路拖拖拉拉，脚抬不起来，那么你说自己不唯唯诺诺都不会有人相信。
　　和上司说话，要声音洪亮、底气十足、思路清晰、干净利落,走路要利索、落地有声、抬脚落脚有节奏有频率，这样的员工上司自然会喜欢。
　　(3)要有主见和创意，适时坚持自己的意见和思路
　　你要让上司感觉出你的能力，就要表达自己的声音和创意。当你拿出了新鲜的思路和意见，才能得到上司的认可。同时，你的意见和思路要经得住上司的推敲和质疑，要据理力争，不畏惧，不退缩，你要相信：真理是经得住任何质疑的。
　　如此一来，上司自然会重视你。

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