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在职场中 没有长处等着被淘汰

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　没有长处就是*5的短处!这句话多么令人醒目，在职场上，团队就像一个木桶，每一个成员都是组成这个木桶的木板。没有长处的人处境最危险，因为那意味着你是一个可有可无的人，要裁员，非你莫属!在一个团队里，没有长处的人就是制约整个团队发展的“短板”，冈为短板的存在，制约着团队这个木桶的装水量，所以，短板人员迟早要被淘汰。
　　很多人感叹，世间千里马常有，而伯乐不常有，觉得自己怀才不遇。还有人被裁棹之后耿耿于怀，逢人就说自己在这个公司待了多少年，没有功劳也有苦劳，好像老板是个多冷酷的“周扒皮”一样，活脱脱一个现代祥林嫂。其实，怨天尤人毫无用处，在职场上，没有长处，不能给公司带来*5效益，被淘汰是必然的事情。
　　其实，大多数人就像是沙滩上众多沙粒中的一粒，极其普通，没有耀人耳目的光芒。这类人，要得不到重用，一直默默无闻，要在公司需要裁员的时候成为悲壮的牺牲品。之所以如此，大抵是因为他们不是珍珠，也不是能日行千里的宝马。
　　个人的长处不一定是非常高端复杂的技能，有时候,也许仅仅是瓦匠师傅抹得灰均匀一点，仅仅是某个球星擅长边路突破，仅仅是某个公交车师傅开得更稳一些……但正是这些跟别人不太一样的地方，为他们带来了职业上的成功。
　　而那些碌碌无为的人，那些看似能为企业的发展作出贡献的人才们，因为毫无出奇之处，所以，在职场的竞争中终究没有优势可言。

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