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想在职场生成功就要积极动地去工作

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　安德鲁.卡耐基曾说:“有两种人不会成功:一种是非别人要他做，否则绝不主动做事的人，第二种人则是即使别人要他做，也做不好的人。那些不需要别人催促，就会主动去做事，而且不会半途而废的人必将成功。”
　　很多人小时候玩过陀螺，不拨一拨，它就不转一转，有的即使拨了，它还懒得转。如果一个人在工作中也是如此，老板吩咐一下，就去干点儿事，老板没告诉他干什么，他就坐在那里等，这样的人又怎么能做出卓越的业绩，获得老板的青睐呢?成功的职场人士，无不是积极主动地去工作的。
　　工作中，有很多人总是习惯等待老板发布命令，吩咐他们做什么就做什么，吩咐他们怎么做就怎么做，从不主动一点，从不多做一点。这样的员工，表面上是循规蹈矩的“好员工”，实际上是得过且过的懒汉。
　　这些懒汉也许有自己的理由：“老板没吩咐，如果我做错了怎么办? ”“反正我做了这件事也没什么好处，还是拿这些工资，我干嘛这么傻啊! ”这些现象，要么就是没有责任心的表现，要么就是“聪明过了头”，迟早会吃大亏的。
　　如果在工作中不能积极主动一些，而总是像木偶一样，等待别人的指点，那么就会逐渐失去激情，安于这种半死不活的状况。等到年老挪去而依然碌碌无为的时候，想要改变陋习，恐怕已经无力回天了，只能眼睁睁地看着“白了少年头，空悲切”的剧目在自己身上上演。
　　任何企业、任何老板都希望用那些积极主动、眼里有活儿的员工才是企业发展所需要的，这样的员工也是快速成长型的员工。在老板眼里，能够做好他们交代工作的员工只能算是合格的，而那些“主动型”的员工，才称得上优秀。
　　有没有主动性，并不是被聘用的*10因素，但是眼里有活儿的员工，肯定可以为自己“加分”，而且在工作中能够积极主动的员工，必将吸引老板更多的目光，这样的员工，老板是乐于培养、乐于提供更大舞台的，而这些，就是你职场飞跃的新起点。
　　没有主动精神的员工，就会橡机器一样，只会按照别人的吩咐去做，而不知道主动做一些没有人交代他做的事。而那些有主动精神的员工，则会勇于负责，有独立思考能力、有创意，能够出色地完成任务。
　　成功不会白白降临到你的身上，只有那些主动做事、主动工作的人才能获得更多的机会。为了你的职业理想早日实现，燃起你的青春激，积极一点、主动一点吧。

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