想在职场生成功就要积极动地去工作
来源:
高顿网校
2015-08-31
安德鲁.卡耐基曾说:“有两种人不会成功:一种是非别人要他做,否则绝不主动做事的人,第二种人则是即使别人要他做,也做不好的人。那些不需要别人催促,就会主动去做事,而且不会半途而废的人必将成功。”
很多人小时候玩过陀螺,不拨一拨,它就不转一转,有的即使拨了,它还懒得转。如果一个人在工作中也是如此,老板吩咐一下,就去干点儿事,老板没告诉他干什么,他就坐在那里等,这样的人又怎么能做出卓越的业绩,获得老板的青睐呢?成功的职场人士,无不是积极主动地去工作的。
工作中,有很多人总是习惯等待老板发布命令,吩咐他们做什么就做什么,吩咐他们怎么做就怎么做,从不主动一点,从不多做一点。这样的员工,表面上是循规蹈矩的“好员工”,实际上是得过且过的懒汉。
这些懒汉也许有自己的理由:“老板没吩咐,如果我做错了怎么办? ”“反正我做了这件事也没什么好处,还是拿这些工资,我干嘛这么傻啊! ”这些现象,要么就是没有责任心的表现,要么就是“聪明过了头”,迟早会吃大亏的。
如果在工作中不能积极主动一些,而总是像木偶一样,等待别人的指点,那么就会逐渐失去激情,安于这种半死不活的状况。等到年老挪去而依然碌碌无为的时候,想要改变陋习,恐怕已经无力回天了,只能眼睁睁地看着“白了少年头,空悲切”的剧目在自己身上上演。
任何企业、任何老板都希望用那些积极主动、眼里有活儿的员工才是企业发展所需要的,这样的员工也是快速成长型的员工。在老板眼里,能够做好他们交代工作的员工只能算是合格的,而那些“主动型”的员工,才称得上优秀。
有没有主动性,并不是被聘用的*10因素,但是眼里有活儿的员工,肯定可以为自己“加分”,而且在工作中能够积极主动的员工,必将吸引老板更多的目光,这样的员工,老板是乐于培养、乐于提供更大舞台的,而这些,就是你职场飞跃的新起点。
没有主动精神的员工,就会橡机器一样,只会按照别人的吩咐去做,而不知道主动做一些没有人交代他做的事。而那些有主动精神的员工,则会勇于负责,有独立思考能力、有创意,能够出色地完成任务。
成功不会白白降临到你的身上,只有那些主动做事、主动工作的人才能获得更多的机会。为了你的职业理想早日实现,燃起你的青春激,积极一点、主动一点吧。
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