试用期内职场新人要提高哪些工作能力
来源:
高顿网校
2015-08-31
在职场中,工作能力是新员工之间拉开差距的主要体现,也是试用期考核的重点,工作能力是员工多方面能力的综合体现,具体表现为以下几个方面:
1.语言表达能力:员工在工作中能否准确地表达自己的想法,能否与同事和领导进行顺畅的工作沟通,并取得良好的沟通效果。
2.综合分析能力:工作中考虑问题是否具有缜密的理性思维,能够挂住问题的本质,方法得当,条理清晰。
3.应变能力:员工在面对工作中的各类问题时,能否快速反应,并给出答案,特别是针对综合性较强的问题,能否快速把握住问题的关键并能兼顾可能发生的变化。
4.自我控制能力:员工在面对针对综合性较强的问题,能否快速把握住问题的关键并能兼顾可能发生的变化。
5.创新能力:工作中善于思考.勇于提出有利于工作改进意见与建议。
6.人际关系的处理能力:在工作中能否换位思考,在把握原则的基础上,灵活处理人际关系,体现出良好的亲和力。
7.个人生活能力:在健康的生活方式和业余爱好,能够积极乐观地面对生活中的各类问题,能给同事带来快乐的工作氛围。
新人在试用期内要提高这7中能力,这样职场新人才会越走越好。
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