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试用期内职场新人要提高哪些工作能力

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　在职场中，工作能力是新员工之间拉开差距的主要体现，也是试用期考核的重点，工作能力是员工多方面能力的综合体现，具体表现为以下几个方面：
　　1.语言表达能力：员工在工作中能否准确地表达自己的想法，能否与同事和领导进行顺畅的工作沟通，并取得良好的沟通效果。
　　2.综合分析能力：工作中考虑问题是否具有缜密的理性思维，能够挂住问题的本质，方法得当，条理清晰。
　　3.应变能力：员工在面对工作中的各类问题时，能否快速反应，并给出答案，特别是针对综合性较强的问题，能否快速把握住问题的关键并能兼顾可能发生的变化。
　　4.自我控制能力：员工在面对针对综合性较强的问题，能否快速把握住问题的关键并能兼顾可能发生的变化。
　　5.创新能力：工作中善于思考.勇于提出有利于工作改进意见与建议。
　　6.人际关系的处理能力：在工作中能否换位思考，在把握原则的基础上，灵活处理人际关系，体现出良好的亲和力。
　　7.个人生活能力：在健康的生活方式和业余爱好，能够积极乐观地面对生活中的各类问题，能给同事带来快乐的工作氛围。
　　新人在试用期内要提高这7中能力，这样职场新人才会越走越好。

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