职场保持中立的方法
来源:
高顿网校
2015-08-31
保持中立的过程中,你可以做以下的选择:
1.直接与他人沟通
严重的纷争局面中有一个特征就是信息交流不畅。如有信息传递,也完全是通过不公开的渠道。
如果你着手改善信息交流渠道,你就不要加入到地下信息传播的网络中去。在这种情况之下,如果你需要对另一个人说什么,就直接对他说,而不是把话让别人来为你传递,这样很容易使自己陷入困境。
2.不要耍弄权势的把戏
很多人在开始阶段都怀着最美好的心愿,然而,后来却发现自己深陷于单位内部纷争的泥潭之中。在一些人的心目中,权势显得那么重要,以至当他们拼命为获得一些虚幻的权力而奋斗时,从而,忽视了对个人目标和职业生涯的追求。
身在职场之中的你*4不要去玩这样的游戏,不要让这种局势左右你。这是一种很愚笨的方法,它会把你引入职场的歧途,并会为你的职业生涯留下一些败笔。你应该把同样的精力投入到改善公司内部的竞争环境,确保产品的质量,为你自己和你的部门设定更多的追求目标中去。你的工作实绩就是你在公司内部真正获得竞争优势的a1催化剂。
3.不要在意别人如何想或如何说
在公司内部,太多的精力被耗费在猜测别人的意图或动向上。不管别人获取了多大的权势和影响力,他对你的职业生涯或你的部门不会真正构成危害。
但是,你必须做到你对公司的忠诚要高于你对权势的向往。如果你关注的是真正重要的事情,那你就不会有时间去担心别人会对你怎么样了。
4.别使自己成为易遭攻击的目标
有理、有据、有力地提出你的观点。虽然你不愿加入到发生在你周围的权力纷争中去,但是你还是应该坚持自己的立场。这是一个避免纷争的有效方法。不管什么时候你开口说话,无论是提出一种新的观点,或是要求增加预算,或是批评某种行事方法,首先你要确保你已获得了所有的事实材料以后才能进行。
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