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职场保持中立的方法

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　保持中立的过程中，你可以做以下的选择：
　　1.直接与他人沟通
　　严重的纷争局面中有一个特征就是信息交流不畅。如有信息传递，也完全是通过不公开的渠道。
　　如果你着手改善信息交流渠道，你就不要加入到地下信息传播的网络中去。在这种情况之下，如果你需要对另一个人说什么，就直接对他说，而不是把话让别人来为你传递，这样很容易使自己陷入困境。
　　2.不要耍弄权势的把戏
　　很多人在开始阶段都怀着最美好的心愿，然而，后来却发现自己深陷于单位内部纷争的泥潭之中。在一些人的心目中，权势显得那么重要，以至当他们拼命为获得一些虚幻的权力而奋斗时，从而，忽视了对个人目标和职业生涯的追求。
　　身在职场之中的你*4不要去玩这样的游戏，不要让这种局势左右你。这是一种很愚笨的方法，它会把你引入职场的歧途，并会为你的职业生涯留下一些败笔。你应该把同样的精力投入到改善公司内部的竞争环境，确保产品的质量，为你自己和你的部门设定更多的追求目标中去。你的工作实绩就是你在公司内部真正获得竞争优势的a1催化剂。
　　3.不要在意别人如何想或如何说
　　在公司内部，太多的精力被耗费在猜测别人的意图或动向上。不管别人获取了多大的权势和影响力，他对你的职业生涯或你的部门不会真正构成危害。
　　但是，你必须做到你对公司的忠诚要高于你对权势的向往。如果你关注的是真正重要的事情，那你就不会有时间去担心别人会对你怎么样了。
　　4.别使自己成为易遭攻击的目标
　　有理、有据、有力地提出你的观点。虽然你不愿加入到发生在你周围的权力纷争中去，但是你还是应该坚持自己的立场。这是一个避免纷争的有效方法。不管什么时候你开口说话，无论是提出一种新的观点，或是要求增加预算，或是批评某种行事方法，首先你要确保你已获得了所有的事实材料以后才能进行。

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