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如何识别工作中的陷阱

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　当你发现自己掉进工作陷阱的，怎样爬出来远比你怎样掉进去重要得多。但如果你能未雨绸缪，事先防范，避免掉进陷阱，就更好了。
　　下面是几个容易被忽视的陷阱，你要小心了。
　　1.表现陷阱
　　办公室的微妙人际关系是一面三棱镜,你希望出现的形象与他人看到的形象常常是不一致的。所以你要审时度势，及时绕开某些欲速则不达的表现陷阱。
　　2.沟通陷阱
　　不了解上司想法的人很可能掉进本可避免的工作陷阱。因为上司的需要比较模糊，自己也就凭感觉处理，最后花了很多精力，却重新返工。如果上司没有详细说明你的工作职责，就必须问清楚他到底期望你做什么，不要把问题局限在日常工作上，一定要问：“本部门的工作目标是什么?我怎样工作才能符合公司的总目标?”如果上司对你的工作目标应该是什么还很模糊的话，你可以仔细阅读你的工作手册，选出两三个最重要的事项与上司沟通，确定你的所选是否与他认为最重要的事情相一致。
　　3.原则陷阱
　　也许上司对你有知遇之恩，但并非上司的话就总是对的。当他想用偷梁换柱的方式满足私欲时，你如果应允了，就会越陷越深。后来很可能巧妙脱身了，你却浑身是嘴也说不清。你当然很难开口对上司说“不”，但你必须知道孰轻孰重。有一种简单的办法供你参照：就像我们拍照时把焦点对准被拍物体，把次要因素作为背景一样。你做决定时，应考虑最重要的部分，这样你就容易作出选择。

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