快递员月薪过万只是小概率事件

　　快递员工的工资一直是个谜，一度曾传出EMS快递人员月薪8000元左右，甚至过万。一位不愿具名的民营快递公司工作人员告诉《证券日报》记者，“我们的月均工资也就三、四千，*4的时候五、六千，月薪过万的现象存在，但概率很小”。

　　他同时告诉记者，“网上的信息存在一定的误差，要是工资真有那么高的话，白领都来干快递了！”
 

　　工作耗时长压力大

　　近年来，随着电商的发展以及人们网购需求的增多，快递公司的队伍也不断壮大。日前，随着“11.11”的到来，各家电商开始备战光棍节。据记者了解，为了应对光棍节旺季，各大快递公司纷纷招兵买马。

　　据记者了解，申通快递将快递队伍从11万人增加到近13万人，而圆通快递则增加了约30%的车辆、人手。

　　记者日前来到朝阳区申通快递的一家提货自取点，早上三、四个员工在忙碌地装货，“我们这里招人，年龄不限，学历不限。”该公司工作人员告诉记者，有些快递公司对工作人员的学历还有所要求，“顺丰快递、中国邮政EMS都要求高中学历”。

　　“我们这里目前有3个人，人手远远不够。”一位工作人员告诉记者。

　　随后，记者又采访了附近的EMS营业点，工作人员告诉记者，他们这里有70多名快递人员，目前也在招人。

　　招人，不是因为缺人，而是因为这个行业本身的流动性很大。“有的人待几天就走了，有的两三个月，长时间的一年、两年。”圆通的工作人员告诉记者，“这里的生活节奏很快，说的好听一点就是充实，很多人承受不了这样的压力”。

　　“以前一个人每天发送快递60、70件，我们现在人均发送100件。”圆通快递的工作人员告诉记者，“我们的工作是从早到晚，有时候七八点才能结束，有很多住户白天不在家”。

　　他告诉记者，相比顺丰和EMS，圆通快递对员工的要求相对较低。

　　“我们这里早上7点半上班，*9次迟到罚款50元，第二次迟到罚款100元。”EMS工作人员告诉记者。
 

　　工资并非水涨船高

　　近日，有EMS的招聘广告称，员工工资*6可拿1.5万元，这一数字让很多白领都艳羡不已，有其他快递公司的员工想要跳槽到EMS。快递人员的月薪能否到一万元以上？带着这一疑问记者采访了多家快递公司。

　　EMS工作人员告诉记者，刚进入EMS有一个月的实习期，这一个月为固定工资2000元，如果这一个月内能胜任这份工作，接下来将按照计件工资来算，送得多挣得多，平均每件1元，没有底薪。

　　“刚开始收入可能是3千多，后来是4、5千。”EMS员工告诉记者，“网上传的那些都是极少的案例，EMS确实有月薪过万的员工”。“但是要看具体的工作地点，例如家属区送货难度大，工资稍微高，企业区送货难度稍低，计件工资稍微低。”另一位EMS一营业点员工告诉记者。

　　记者在采访过程中了解到，快递员工的工资主要分为两块，一是送货的收入，二是上门取件送货。如果一个员工只靠送货而月薪万元，那么他每个月至少需要送到货主签收的10000份货物，平均每天就是330件。按照这样的工作强度，圆通的工作人员告诉记者，“这个人得一天二十四小时工作，且得保证所有的货物送到货主手中”。

　　之所以存在月薪过万的情况是因为上门取货这方面收入。上述EMS员工告诉记者，该营业点的一个员工曾上门取货，运费2万元，而他们这里按照20%提成给员工工资。这个员工一天就净赚4000元，相当于其他员工一个月的工资。但这是极少的情况，要靠人脉的积累。

　　各家快递公司的工作人员对工资也有一个比较。圆通的员工告诉记者，他现在月薪3000多，但顺丰员工月薪差不多是4000多以上。

　　尽管圆通快递的工资相对较低，但该公司的员工表示不愿意更换工作，他也有自己的小算盘。“顺丰快递并不提供吃住，虽然工资高，但是在扣除住宿和吃饭的花销后，收入都差不多。圆通快递对员工提供食宿，这在北京解决了花销的大头，因此对这份工作也就相对满意”。

　　而记者了解到，EMS也不解决公司员工的食宿问题。记者去采访时，正值午饭时间，只见两个员工在用方便面充当午餐。不过，EMS为员工提供“五险一金”，这是其他快递公司无法媲美的。