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中级经济师人力资源知识_就业与就业统计

来源：高顿教育 2023-05-02 11:06

　　中级经济师人力资源是考试的热门专业之一，下面分享工资与就业的内容，以供大家了解就业与就业统计的知识，2023年中级经济师的考试时间为11月11日和12日，建议大家合理安排备考时间。

　　第三部分：人力资源管理经济分析

　　第十二章——工资与就业

　　第二节就业与失业

　　【知识点】就业与就业统计

　　一、就业三层基本含义

　　1.劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿。

　　2.劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不是家庭劳动。

　　3.劳动必须能够获得报酬或收入，而不能是公益性或义务性的劳动。

　　二、国际劳工组织所定义的就业人口（规定年龄之内）

　　第一种人是正在工作的人，即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。其中包括私营企业员工以及政府雇员。

　　第二种人是虽然有工作，但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。比如，因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气候不良、机器损坏等原因而临时停工的人。

　　第三种人是雇主与雇用人员，或者是正在协助家庭经营企业或农场，但是却并不领取劳动报酬的人。

　　三、中国的就业统计

　　2005年界定：在1%人口调查中，具有劳动能力并符合下列条件之一的16岁及以上城镇人口被定义为就业人口：

　　1.为取得报酬或经营利润，在调查周内从事了1小时以上（含1小时）的劳动的人。

　　2.由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态，但有工作单位或场所的人。

　　【习题演练】

　　社会主义收入分配制度是()

　　A.以按劳分配为主体，多种分配方式并存

　　B.以按资分配为主体，多种分配方式并存

　　C.以按生产要素分配为主体，多种分配方式并存

　　D.以劳动力价值分配为主体，其他收入分配为补充

　　参考答案：A

　　解析：按劳分配为主体一是各尽所能,二是等量劳动领取先是报酬;多种分配方式并存则体现了多种所有制经济的共同发展。社会主义收入分配制度决定了社会生产的成果如何在不同的社会成员之间进行分配。生产资料所有制的不同，收入分配制度也不相同。

　　考点：第一章—社会主义收入分配制度

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