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中级经济师人力资源考哪几科：快速了解考试内容

来源：高顿教育 2023-06-22 16:51

　　中级经济师考试不仅是对人力资源管理工作者们专业能力的检验，也是他们不断提升自己、更好的服务企业的机会，其考试科目为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》。

　　一、中级经济师人力资源考试概述

　　中级经济师是由人社部组织的，是国家级别的人力资源管理类职称考试。该考试的主要目的是评估考生在人力资源管理领域的知识水平和业务能力，提高人力资源管理工作者的专业素养和服务水平。

　　二、考试科目

　　中级经济师人力资源考试分为两个科目：《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》，考试题型皆为客观题。

　　三、《人力资源管理专业知识和实务》考试内容

　　考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。

　　第一部分：组织行为学

　　1.组织激励。

　　2.领导行为。

　　3.组织设计与组织文化。

　　第二部分：人力资源管理

　　4.战略性人力资源管理。

　　5.人力资源规划。

　　6.人员甄选。

　　7.绩效管理。

　　8.薪酬管理。

　　9.培训与开发。

　　10.劳动关系。

　　第三部分：人力资源管理经济分析

　　11.人力资源流动、配置的有关理论。

　　12.工资与就业理论。

　　13.人力资本投资理论。

　　第四部分：人力资源与社会保险政策

　　14.劳动合同管理与特殊用工。

　　15.社会保险法律。

　　16.社会保险体系。

　　17.劳动争议调解仲裁。

　　18.法律责任与行政执法。

　　19.人力资源开发政策。

　　四、备考建议

　　1.结合实际：在备考过程中，需要将实际工作与理论知识相结合，注重对实际应用能力的提升。

　　2.多做案例分析：在备考过程中，需要多做一些案例分析题，增强对实务技能的掌握。同时，也要注意总结和归纳，不断提高自己的分析能力和解决问题的能力。

　　3.多加练习：在备考过程中，需要多加练习，特别是对于那些容易出错的地方，需要反复练习，直到掌握为止。

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