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2023年中级经济师人力资源专业常考：组织设计概述

来源：高顿教育 2023-10-23 15:01

　　下面分享中级经济师《人力资源》第三章组织设计与组织文化知识点，了解组织设计概述。

　　一、《人力资源》考点：组织设计概述

　　（一）组织设计的基本内容

　　1.静态设计：只对组织结构进行设计。古典组织设计理论主要是静态设计。

　　2.动态设计：同时对组织结构和运行制度进行设计。现代组织设计理论主要是动态设计。

　　（二）组织结构设计

1.含义

　　(1)本质是企业员工的分工协作关系。

　　(2)设计目的是为了实现组织目标

　　(3)是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

　　(4)又称为权责结构，以组织图、组织树形式出现。

　　2.内容

　　(1)职能结构：完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系

　　2)层次结构：又称纵向结构，各管理层次的构成。

　　(3)部门结构：又称横向结构，各管理部门的构成。

　　(4)职权结构：各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。

　　3.三要素

　　(1)复杂性：任务分工的层次、细致程度

　　(2)规范性：使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度

　　(3)集权度：决策权的集中程度。

中级经济师《人力资源管理》高频考点40个

　　二、中级经济师考试《人力资源》真题

　　下列属于组织结构权变因素的有（）。

　　A.组织环境

　　B.组织战略

　　C.地区分布

　　D.组织规模

　　E.组织生命周期

　　【答案】ABDE

　　【解析】影响组织设计的主要权变因素有：组织环境、组织战略、组织技术、人员素质、组织规模、组织生命周期等。

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