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中级经济师人力资源考什么内容？分值如何？

来源：高顿教育 2023-09-08 11:10

　　中级经济师人力资源考《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》两门，前者为公共科目，后者为专业科目，专业科目分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。

　　一、中级经济师人力资源专业考试科目

　　1、《经济基础知识》

　　内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。

　　2、《人力资源专业知识和实务》

　　考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。

　　二、中级经济师人力资源专业考试题型

　　考试题型均为客观题。

　　1、《经济基础知识》题型为单项选择题、多项选择题。

　　单选70题，多选35题，试卷总量为105题，考试时间为90分钟。

　　2、《人力资源专业知识和实务》题型为单项选择题、多项选择题、案例分析题。

　　单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题，考试时间为90分钟。

　　三、真题演练

　　关于货币政策的说法，正确的是（）

　　A.货币政策主要是直接调控政策

　　B.货币政策是微观经济政策

　　C.货币政策是调节社会总需求的政策

　　D.货币政策无法调节信用总量

　　【答案】C

　　【解析】⑴货币政策是宏观经济政策。

　　货币政策一般涉及的是国民经济运行中的货币供应量、信用总量、利率、汇率等宏观经济总

　　量问题，而不是银行或厂商等微观经济问题。

　　(2)货币政策是调节社会总需求的政策。故选C。(3)货币政策主要是间接调控政策。

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