工作对于员工的意义并不在于每天机械的重复和每个月定期领薪水，我们选择的工作是一项职业，职业的发展从来不是几个月、几年的事，而是一个更长期的过程。所以我们在找到工作后仍然不能放松警惕，还必须为寻求将来更好的发展而努力。

　　财会是比较热门的专业，企业对财务人员的需求量还在上升，所以财会生毕业后就失业的几率并不大。至于最后是在中大型企业还是小型公司，是去了事务所还是事业单位，工作后，这几件事是财会人必须坚持的。

　　财务问题是企业中的大问题，而财务人员对企业的财务数据了如指掌，不夸张的说，没有哪个部门的人能比财务人员更了解整个企业的运营状况。财务部门是一个企业十分重要的部门，财务人员的重要性也可想而知。因此，高顿职业研究院的mono表示，财务人员的工作性质决定了他们知晓企业的众多的财务机密，所以也从另一方面考验着财务人的品质——能否做到公私分明、口风严实。

　　一个合格的财务人必须是公司分明、口风严实的，正是因为他们知道的“秘密”太多，所以企业总是要求财务人严谨、稳重，既表现在处理财务数据，更表现在对财务数据的保密工作上。Mono认为，工作以后，财会人必须逐步养成这样的习惯，并把坚持这种行为当做职业生涯中不可少的一部分。这是财务人员的特性，也是必备素质。

　　从事什么方面的工作就必须及时关注与之相关的讯息，财会人需要关心的问题自然财务方面的动态。财会人工作后必须继续关注财务相关的新政策，定期浏览相关的新闻、热点，一方面是帮助自己扩充财务相关的知识，另一方面也是有益于日常工作的进展。

　　持续关注新政策给财会人带去的益处不会马上显现出来，而是一个潜移默化的过程，就像是学习新知识一样，不一定能马上在工作中应用得上，但却能逐渐培养出财会人的财务意识，并逐渐形成一种财务人特有的思维方式。

　　一般来说，刚工作时，由于财会人没有工作经验，只有一些在校学习的理论知识，而在实务方面近乎为零，所以大多会表现得比较谦虚，并愿意接受前辈们的指点。但是，随着工龄的增加，经验的累积，有些财会人就会慢慢变得不那么谦虚，一遇到事情就仅凭经验去处理。Mono认为，这一点犯了财会人的大忌。

　　财务的工作十分重视经验，但并不表示有了一些经验后就可以自以为是，财务的工作需要财务人不断累积新的经验，而不是一点经验用一辈子。所以，在工作中，财会人必须始终本着谦虚的心态，接受周围人的建议、意见，这也是丰富自己的阅历的过程。

　　选择财务工作就必须做好一个觉悟——不停地学习。企业对财务人员的要求越来越高，财会人必须跟上时代的发展步伐，将自己塑造成企业喜欢的财务人员。塑造的过程是一个学习的过程、充实的过程，也是一个艰辛的过程。很多意识到这一点的财务人都会选择利于业余时间学习一些新知识，有些是继续在专业知识上扩充，学习CPA、CMA、ACCA等；有些则是另辟蹊径，扩展一些能与财务结合着发展的知识，如金融、互联网、法学等。总之，即使是工作了，也仍然要继续学习新知识。

　　在财务领域工作久了，就容易形成一些定向思维方式，例如说看问题喜欢多种角度思考、制定计划一定会有备选方案、在生活中只要遇到和成本沾边的东西就会忍不住分析其中的原理等……这些都可以统称为财务思维。有些财会人认为这种习惯是自己的负担，但是Mono认为，形成这种思维习惯是一件好事，应该重视起来。拥有这些财务思维可以让财会人在处理财务问题时，拥有更敏锐的洞察力，从而促进工作的进展。而且这种能力本来就不是短期能形成的，所以一旦有了这种思维方式，就更应该坚持下来，并将这项优势应用到工作中。

　　财会人不管是工作两三年、四五年、八九年，甚至更久，这些事情都必须坚持下来，短时间的坚持容易，而要真正做到一直都是如此，的确是一件不容易的事。但慢慢的让让这些习惯成为工作的一部分，也是为了让自己离更加优秀的财务人更进一步。所以，财会人，为了将来的发展，就这么五件事，坚持下来吧。

　　▎本文作者Linda，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。