有一句老话是这样的说的，“天下乌鸦一般黑”，不管你进入哪家公司，都会有各类各样的事情让你觉得很不合理。一些领导经常会描绘一些美好的蓝图或者给员工许诺一些美好的愿景，从而让员工心甘情愿为公司卖力，但是最后很多人却发现，当初的美好蓝图只是一张图，而许诺给员工的各种福利或者机会也都变成了泡影。
身在职场，我们是要富有一定的主人翁意识，要把自己当成公司的主人，但是作为社会人，我们毕竟是要生存的，我们愿意付出，但不意味着领导可以就此视而不见，从而一抹黑地去压榨员工。那么到底老板平时爱说的谎言有哪些呢？以下这四大谎言，信了，你就太天真了。
“我们开个短会”
你有没有遇到过这样的情况，领导说开个小会，然而拖拖拉拉最后竟开了两个小时，关键的是，两个小时的会议却也没有商讨出一个非常好的结果。你在开会的时候思维是不是已经飞到了其他的工作上面，心里想着今天还有一些凭证没有做掉，报表还有一些数据没有处理。
“以后升职机会非常多的”
刚刚入职时，我们都抱着一腔热血，希望在工作岗位上打拼出属于自己的一片天地，早日拿到升职加薪的机会。因此，我们在工作中会投入十二分的精神，加班加点也毫无怨言。而领导也会时常把这些话挂在嘴上，“咱们公司升职机会很多，只要你肯努力……”、“好好干，公司不会亏待你的。”然而到最后你会发现，这些经常被老板挂在嘴上的话只是一句空话，最后那些升职的机会可能都给了一些“关系户”。
“别把我当领导，当成朋友”
为了跟下属打好关系，很多领导会走所谓的“亲民路线”，因此经常会对下属说，“不要把我当领导，把我当成朋友吧。”而这也是领导经常说的谎言之一，你傻乎乎地把他当成了兄弟，不管是工作还是生活上的事情都毫无保留地说给他听，但是最后却发现，一旦你做了让他不爽地事情，他摆出领导的架子把你骂了个狗血喷头。
“我们从不提倡加班”
当部门业绩不是很好，或者出现一些披露时，领导就要发话了，而往往开头领导会这么说，“我们不提倡加班……”但是这些话的后面总会出现一些至关重要的转折，“但是目前我们的业务比较多，整体绩效情况也不是很好，因此，还是希望你们将更多的精力放在工作上。”因此，所谓的不提倡加班，背后的含义为了更好的部门绩效，下班别着急走了，还是留下来加个班吧。
高顿财经CPA研究中心Nick指出，面对领导的这些谎言时，我们需要注意识别，当然不管是哪个企业，你得到升职加薪的机会的前提，总是你要为企业创造更多的价值。因此，不管怎样，我们都应该提高自身专业技能，攻下一些高含金量的财经证书CPA、CMA等等，如此我们也有更大的勇气和更强的实力去寻找更好的发展平台。
▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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