鸡汤文学里凡是提到职场，总会传达这样一个信念：职场是结果导向，如果你的付出和努力都看不到结果，那么就是一文不值的。这令很多职场新人或者刚毕业的大学生们对职场充满了惶恐，好像上班就跟进了原始森林玩生存游戏似的。
可是一旦你真正毕业了、进入职场了，摸爬滚打了几年之后就会发现，这种信念本身就是不完整的，在职场里，你的努力哪怕看不到具体结果，也还是有价值的。
我的朋友K，在一家不怎么样的私企里做着小财务，两年之后无论工资、岗位都没什么提升，可是她始终都保持着认真工作的态度，每件事情都完成得很好。因为企业管理层的问题，很多决定和计划都是朝令夕改，连带着K也跟着做了很多无用功。朋友们都劝她不要如此辛苦了，没有结果的事情还那么努力做什么？
然而K却认为付出并不仅仅是为了当下的一个回报。她一边保持着工作的热情和积极性，一边在业余的时间跟着高顿网课学ACCA，又过了三年，她跳槽去了某知名外企做财务经理。
大家一开始都表示难以置信，K却耐心分析原因——自己在每一次看不到结果的努力中很好地实践了通过自学得来的知识点，并且做到了融会贯通，能力和经验都得到了提升，加上与学习得来的知识相结合，进步自然不容小觑。
不可否认，在工作中每个人都希望能做出成果来，尤其是对于财务人而言，繁琐的工作如果忙下来却不见收获，连一点痕迹都没有留下，那这无用功实在是太“冤枉”了。但是事实上一个项目的成功不是投入的精力可以左右的，还与很多客观因素相关，做成了是好事，失败了也并不一定是坏事。

 
首先，唯有你亲身尝试过之后，才能明白自己的工作需要什么、难在何处。
你听别人汇报一个项目，和自己亲身投入一个项目跟着完成是截然不同的。你会发现自己作为财务人，既要了解项目产品的特点，又要和各个部门以及客户进行沟通协调，克服各种各样的问题、说服每一个有异议的伙伴或对手……越大的项目越需要大家的共同努力，人多了，同事间的协调和分配工作也成了一个挑战。
对于职场新人或者毕业生来说，这是需要身在局中才能体验到的经验，如果因为不想努力白费而不愿意投入精力，那么你永远无法从实践中提升自己。
其次，没有结果反而会让你看到自己的缺点、别人的不足和行业的需求。
成功，其光芒和喜悦会遮盖住很多缺点，而唯有失败和挫折才能将你的不足显现出来。有时候虽然工作项目没有什么进展，甚至惨遭滑铁卢，但是在这过程中你会发现同事们各自的特点与不足，会看清领导究竟是不是一个值得跟随的好领导，更重要的是，你会发现自己的不足。正是这些不足，让你距离成功总是差了那么一点。
一旦你明明付出了努力、投入了精力，项目却依旧失败，排除掉客观原因之后，你能发现自身各种各样的问题，也许是对数据不够敏感、也许你是眼界太过狭隘、也许是沟通能力不够、也许是专业知识还不扎实就……而你的同事和领导也会对你提出各种各样的意见与评价，结合多方面的内容调整自己，学习、阅读、多做事、观察别人、考证等，以补足短板。渐渐地，你会发现同事、领导都开始认可你的能力，而你自己也感觉做事越来越得心应手了。
而这一切的改善，都要从努力投入每一件事开始，不管结果，只管收获。你的努力也许不能导致一件事的结果，却一定是你发展的助力。
▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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