“给你一份月薪3W的工作，而你所做的内容和人家每个月拿3K的一样基础又简单，你做不做？”
在一家知名猎头公司里工作的Linda某天在朋友圈里这样问道。没多久，这条状态下就有了各种各样的回复，大部分人都表示很乐意，毕竟薪水已经很可观了。更有一些调皮的朋友要求Linda直接给出这份工作的出处，摩拳擦掌跃跃欲试。
“你们就不怕有问题？”终于有一个不同的声音出现了。留言的是在一家证券公司工作的同学阿Ben。
一个意想不到又合情合理的圈套
“我遇到过相似的事情。”阿Ben在聊天群里向我们详细说道，这件事的当事人是他上一家公司的同事A。当时各类P2P正盛，相关的借贷公司平地而起又良莠不齐，他所在的就是这游戏规则很不完善的互联网金融圈中一家小小的借贷公司，而A则是一名在该行业正火热时入职的新晋毕业生。
A的工资很高，高得她自己都有些眉飞色舞、洋洋得意。而她接触的工作很简单，简单地根本就不需要上手就可以掌握。当时阿Ben就有些好奇，可是A一没有背景、二没有人脉，就这么光杆司令一般地存在着。
直到有一天老板卷了所有的钱跑路，相关部门派人来调查，A被特意询问之后，阿Ben才反应了过来——这根本就是一个替死鬼。
老板忽悠着A签下了许多借款协议，又把责任人一栏都留给了她，自己轻松私逃，留下A背锅，可怜刚毕业的大学生，哪怕月薪上万，也填不上那个大窟窿，加上工作的小半年里根本没学到什么，后续再找工作都成了难题。
一直以来，我们都或多或少有些迷信“天上掉馅饼”这件事情，又或者愿意相信“好人有好报”之类的说法，所以一旦遇到一些高于自己期待的“好事”，总是难以拒绝，也未曾想过用辩证的思维好好考虑一番。
别人与你非亲非故，你又并非能力出众，为什么天大的好事可以落在你的头上？哪怕不是一个圈套，也可能是一条越走越窄的“绝路”。

 
一次温水煮青蛙的实验
我的上一任上司在去年跳槽去了一家初创公司做CFO，职位听着挺高大上，工资也不低，平均每个月税前3W。然而他的工作也并不忙，每天和领导们聊聊融资、谈谈产品，基本上都是捧着茶杯吹牛，过得比从前要轻松多了。
过了一年不到的时间，公司成功地得到了一笔天使投资，然后估值升了不少，老板趁机就将公司卖给了同行业的龙头企业，自己去享受财务自由了。可怜这位CFO还留在原地，等到龙头企业来接管时，因为资历浅、能力普通，在职期间表现平平，而被撤下，由龙头企业自己派人来做。
这位CFO被请下“神坛”之后不得不重新去找工作，可是要找同级的工作，他的能力和资质不达标，要成就成就没有，要CPA、ACCA也都没考，对管理会计也一窍不通；有低一级的工作愿意接纳他，他又觉得自己走了下坡路，如此挣扎了小半年，最后直到降一级的“屈就”机会也消失殆尽，也还没有决定自己到底还能做什么。
在职场上，对“上坡路”和“下坡路”的执着者非常多。无论是跳槽还是加薪，总归是要人往高处走才算成功。由俭入奢易，由奢入俭难，说的就是这样的道理。可是不同环境、不同企业，你的能力和水平自然会被划分到不同的档次中，过早体验3W的职场，自然也会更快体验到“龙困浅滩”的尴尬。

 
一类谁都无法抗拒和反驳的牛人
当然，这也并不表示所有拿3W月薪、做3K工作的都是傻子，都将遭遇不好的结果。就比如Linda的需求。
她正在帮一家公司找一位融资高手。“公司只需要他搞定融资就行，其他的都不用管，甚至按时上班与否、证书在手与否，都不要紧。”Linda如此介绍道。听罢她的需求，大家都沉默了好一会儿——果然在职场里，没有一份工作是留给闲人的。
曾经在高顿的一场讲座中听到过一位牛人的案例，平时看起来毫无特色，就像是个兢兢业业了十几年的老会计，但是一旦需要融资的时候，他总能找准方向，拉来一笔又一笔超出预估数目的资金，且对方的条件非常低。这种实力没有十多年的积淀是无法达到的。索性领导也明白这位牛人的可贵，平时没什么工作、没什么要求，高薪养着。令人羡慕之余，又暗叹自己没有这般本事。
大多人都是这样，没什么运气遇上这种3W工资、3K工作量的好事，哪怕有，也多半是一些圈套与陷阱，或者看似是进展，实则是困局。
如果有这样一份月薪3W，工作却和3K的人一样基础又简单的活儿，你是干还是不干？

 
▎本文作者钟颜，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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