提起会计工作，首先想到的必然是数据、加班和考证。其中以考证对会计人影响*5，它会影响你的升职、加薪、评职称，影响你的工作效率、内容核心程度、未来发展方向……但是对于这样的观点，有不少会计人是有些嗤之以鼻的。
就好比我的朋友Lisa。
她在大学毕业后拿着一张会计从业就进了某家私企做财务，带她的是兼职财务的老板娘。因为Lisa性格开朗，又特别能聊，很快就和老板娘成为了关系不错的朋友，不仅在工作上给她各种各样的指导，还给了她很多的机会。不过一年，老板娘就彻底放手，让Lisa负责财务部门。
而事实上，Lisa也确实做得有模有样。
因为当时政策条件好，这家私企赶上了东风，迅速发展了起来，Lisa的地位自然也就水涨船高，加上本人八面玲珑、长袖善舞，也帮着公司谈下了几笔融资，更是坐实了自己在公司里的位置，后续虽然有越来越多的重点大学大学生、硕士生拿着各种ACCA、USCPA的成绩单来求职，她的地位始终不曾有人敢质疑。即便不少年轻人心中腹诽，但是看着她的实际工作和为公司所做的种种，都心悦诚服地闭上了嘴。
诚然，Lisa至今都不曾有过一张除了会从之外的证书，但是她在这个行业里依旧混得如鱼得水。这一方面是由于Lisa遇到的机会比较特殊——低标准的私企，却又有无限的前途并快速发展了起来。另一方面也和Lisa本人的性格与能力有关，她外向、开朗、善于与人沟通，如果放一个闷葫芦在那个位置上，恐怕即使过了十年，也只是原地不动而已。
所以如果不靠任何一张证书，会计人本身就应该具有更加多的优势——性格、能力、机遇，缺一不可。但是，如果你所需要的不过是一份工作、一场平平淡淡的人生，又是另一种说法了。

 
曾经因为工作的原因，我通过高顿财经的会计人交流论坛结识了一位高中毕业就从家乡到帝都奋斗的会计女，她从某卡拉OK的收银员做起，到药房的出纳，一路边做边学，一步步跳槽，因为找的工作都不是高大上的企业，相对来说也没什么证书的要求。而且这位会计女还很懂得利用自己的人脉关系，“托人介绍”是她找新工作的一种方式，也是另一种不以证书证明自己能力的渠道。
当她刚到药房上班的时候，明明不是自己的工作内容，但是她也会帮着那些做会计的同事一起分担。在别人眼里，她这种表现是勤快，但是她自己心里清楚，这是一种“偷师”的技巧。
在日复一日的“留下来帮忙”中，她掌握了越来越多的技能，也得到了领导的认可。如此一年多之后，一名做会计的同事跳槽了，领导便让她补了这个缺，薪水待遇方面也都有了提高。
说起现状，这位会计女表现得非常满足。
虽然在这个大城市里自己的工作并不显眼，相反非常普通，可是这种普通的安稳已经让她觉得很好了。
相对于Lisa来说，会计女的起点更低，但是这样的会计人在行业中也大有人在。甚至很多老一辈的会计人也大多是如此成长起来的。
但是无论是Lisa还是会计女，或者是做着普通会计工作的你，在总结自己工作的时候或多或少都会提到“学习”这件事。它不一定关乎考证，它的目的也不是为了一纸证书，更多的是为了真正有益于自己工作的知识和技能。可以是excel的使用技巧、超高效的数据计算公式、待人接物的方式、应对不同部门和领导的诀窍等。
你可以不考证，但是你能说自己不需要学习这些吗？如果不掌握这些，Lisa也好、会计女也好、你我都好，在财会这个职场都将混不下去。
归根结底，不考证的会计人，也得靠学习和通过学习得以提升的能力来混职场。

 
▎本文作者禺期，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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