01
上周,笔者写了一篇关于“一份标价月薪3W的活,只需要做价值3K的基础工作,你做不做”的文章。很多朋友都留言说不做、要考虑一下、感觉有点悬、做一段就走之类的。
但是事实上真要有这样的事情,也不见得能发生在我们身上,因为毕竟大家还都处在“赚3K的钱,操3W的心”的工作阶段。每天的期望除了是能减点工作量以求准时下班,就是老板突然良心发现告诉你准备涨工资。
然而事实上,这些期望也大多成为了一种奢望。
02
老E在某事业单位做了十年的会计了,因为没什么背景和关系,平时也不怎么懂得奉承,考了几次公务员也没考出来,所以一直都是事业单位的非编制内人员。别人节假日的福利,他只能领三分之一到一半;但是节假日的值班他倒都是要*9个顶上的;别人各种考核、评职称,然后工资涨涨涨,他就只能看着人家,顶多分到一杯作为庆祝加薪的奶茶。
如果遇到单位里特别忙的时候,或者需要大力投入的重要事件,老E总是被分配到最多的活,除了基础的那些数据录入、计算、统计,还包括一系列的报告要写。而他*10能做的就是领着3K的工资期待着某一天老员工一个个退休,自己可以轮到那一个珍贵的“编制”,前提还是期间没有领导的谁谁谁来插队。
不过,这种事情谁知道呢?
可如果此时让老E跳出来,自己另外找事做,却又难免心有不甘——都熬了那么多年了,也许没几年之后就能拨云见月了呢?
03
很多时候,我们选择这样想,一来是发现自己已经泥足深陷、难以自拔,自己付出的已经远远超过了抽身后可以获得的;二来是觉得自己即便离开了,也无法得到更好的发展,所以不敢有改变。

 
04
Yuki大概就是第二种。
从一个三流大学中文系毕业后她进了一家公司做行政。从打印资料到送各类文件、从包快递到签发各种包裹,偶尔还要跟着市场部的同事们一起去仓库里整理、清点物料。说是说行政,做的却是最琐碎的打杂工作,甚至老板的狗要洗澡了,也是她带去附近的宠物店去再带回来。盛夏的天气又闷又热,她好几次差点中暑,但老板也不过就是让她回去休息休息——当然工资还是要扣的。
看周围的同学们都发展得不错,或是在老家过得安安稳稳,或是靠父母的关系找到了高大上的工作,而自己一个人在大城市里拿着3K的工资,却比那些总监、主管还要忙活,活脱脱应了那一句“赚着卖白菜的钱,操着卖白粉的心”。
她也想过要跳槽,可是投出去的简历人家不是不理会,就是面试下来后发现大多是差不多的工作,一样的工资、一样的苦力,一样的看不到未来。
反倒是因为那几个礼拜忙着面试而多请假,使得本来就不多的工资更少了。而老板似乎也发现了她想要走的苗头,开始面试一些新的行政人员。Yuki心中不由紧张起来,彻底打消了跳槽的念头——说不定做满了一年后,老板能给涨工资呢?或者换个岗也是好的。
05
说到底,人都是有惰性的,害怕改变,是因为无法确定自己能应对改变后必须面对的挑战和从头来过;害怕改变,更是因为倦怠于预支出休息的时间提升自己,以达到可以改变、进步的标准。
偷懒太容易、太舒适了,以至于勤奋成为了一件痛苦的事情。所以才有那么多人做着3W的活,领着3K的工资,嘴里虽然抱怨不断,却还是日复一日打卡上下班。毕竟,有一句老话叫做“做生不如做熟”,可是却忘了,这样继续被温水煮青蛙下去,就只是一个廉价的杂事处理机而已。
06
小Y刚入行的时候,老师和前辈们就告诉她,财会这个行业就是要熬的,工资低、工作多是无所谓的,只要有得做、学得到东西,以后早晚能出头。
抱着这样的想法,小Y拿着3K不到的工资,做着各种琐碎的工作,她是办公室最勤快的一个——最早到公司、最晚下班,双休日还要来加班。没办法,因为她的工作最多,她甚至自嘲自己为公司剩下了几万的人工费和加班费。
然而时间长了,小Y感觉到了迷茫——看不到的出路、看不到的加薪、看不到的“熬”。她时常思考自己到底为什么要花那么多时间做事,直到有次一位前辈指导传授了某个非常高效的计算公式,她发现自己的工作效率提高了许多,之前要埋头苦算还总是出错的内容轻松一次搞定。
大概,这就是自己特别“便宜”的原因吧。小Y想,低效,注定要承担更加复杂麻烦的工作,那为什么不化繁为简呢?当时的小Y只想着如何能早点下班,她开始通过翻书找各种各样的公式,提高自己的效率,后来觉得书本不够用了,又听着前辈的建议去高顿报了一个CPA的学习班。
就这样持续了一年,小Y已经能够每天在工作八小时内处理完所有的工作,准时下班了。而老板也终于发现了她这价值3W的工作能力,在一番交流之后决定给她升职并加薪。
看着终于涨起来的工资,小Y才终于明白了“熬”这个词的意义。
07
如果有人问你,是否原因接受一份月薪3K但工作量达3W的工作时,你是作何回答?
而你此刻的工作现状,和这个答案符合吗?

 
▎本文作者钟颜,来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass),满满的会计实务干货,免费网课随心听。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。

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