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　　县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续工作15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，任满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。据媒体公开报道，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经下发，将正式实施。
 
　　举例
 
　　镇长任满15年未提拔
 
　　可享副县长工资待遇
 
　　《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
 
　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员级待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇;副乡科级、副主任科员任满15年未提拔，可享受正科级待遇;正科级干部任满15年未提拔，可享受副处级待遇;副县处级干部任满15年未提拔，可享受正处级待遇。
 
　　比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，任满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
 
　　落地
 
　　消息已经在“朋友圈”中传开
 
　　国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员级到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%，有的人工作几十年还是副科长。
 
　　2014年年初，《河南商报》曾做过大型报道《基层公务员生存报告》。昨天，河南商报记者对部分公务员进行了回访。
 
　　李青(化名)是河南某乡的公务员，工作了15年，已经从办事员晋升为科员多年。
 
　　由于工资低，晋升没有希望，他曾在下班后，到KTV兼职一年多，就是为了能多挣点钱补贴家用。
 
　　昨天，在接受河南商报记者采访时，他说朋友圈里已经被这个消息刷屏了，都在感叹，“至少能多得到点实惠，让明知道晋升不了的人有盼头。”
 
　　对基层公务员来说是件“值得高兴的事儿”
 
　　林强(化名)是某县级市的副科级干部，据他介绍，在全县副科以上的干部有200多人，但真正能晋升到正科干部的，只有一半儿左右。
 
　　“不过，这比例相比科员晋升到副科，已经算是高的了。”林强说，全县有八九千公务人员，大部分人一辈子只是科员。
 
　　林强说，这对基层公务来说是一件值得高兴的事儿，县里的晋升渠道太窄，但通过增加职级，收入有了保障。
 
　　“我认识一个科级干部，都已经快退休了，但政策实施以后，估计他可以拿到副处级的工资。”

　　来源： 河南商报

 
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