读者们，你们好，欢迎前来阅读——打破公务员晋升代价大待遇提不高问题，这篇公务员晋升的新闻是由高顿网校小编为您2月11日礼拜三呈现的。

　　公务员职级晋升条件出炉：县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
 
　　“据新华社消息，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革[*{a}*]小组组长习近平昨天主持中央全面深化改革[*{a}*]小组第七次会议并发表重要讲话。会议审议了农村土地改革试点方案，指出坚持三条底线，还审议了关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见。行政专家在接受北京青年报采访时表示，这将调动基层公务员的积极性。”
 
　　4日，中央全面深化改革[*{a}*]小组第七次会议举行，审议了《关于农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点工作的意见》、《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》、《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》、《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》。
 
　　此外，会议还审议通过了《*6人民法院设立巡回法庭试点方案》和《设立跨行政区划人民法院、人民检察院试点方案》，建议根据会议讨论情况进一步修改完善后按程序报批实施。
 
　　习近平主持会议并发表重要讲话。他强调，改革开放在认识和实践上的每一次突破和发展，无不来自人民群众的实践和智慧。要善于从群众关注的焦点、百姓生活的难点中寻找改革切入点，推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合。
 
　　在审议《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》时，会议还对反腐派驻机构提出了要求。会议指出，除了继续保持高压严打态势外，还要加强制度建设。派驻监督是中央纪委纪检职能的重要组成部分，对党风廉政问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职。
 
　　一度以来，公务员职级晋升制度的执行倍受社会关注与期待。因为大家对公务员职级晋升制度抱以了无限的遐想，认为这项制度的执行可以有效地打破公务员们的官本位思想，让不能当官的人也能涨工资，让公务员们也不必为当不到官而发愁，反正实行职级晋升制度，到一定的年限后，工资自然会涨起来。而且，实行公务员职级晋升制度，还可以有效打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状等问题。
 
　　如今，公务员职级晋升条件已经出炉，但这项制度真能如以前大家所期盼的那样，能解决官员们的官本位思想壁垒，能让所有的基层公务员的工资定期涨起来，能让基层真正留住人才吗？
 
　　从公务员职级晋升条件看来，恐怕会让所有基层公务员们的心凉了一大截。因为公务员职级晋升制度不过就是昙花一现，花儿还没开放就已经凋谢，根本起不了先前大家所期盼的作用。因为《意见》规定的时间太苛刻，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

　　来源：新蓝网·浙江网络广播电视台

 
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