更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

中级经济师人力资源_心理测试

来源：高顿教育 2023-01-13 16:16

　　下面分甄选的主要方法，能力测试人格测试和兴趣测试等内容。中级经济师人力资源专业是每年考生的热门选项，考试的很多内容也和生活息息相关，值得大家认真学习。

　　第二部分：人力资源管理

　　第六章：人员甄选

　　第二节：甄选的主要方法

　　一、心理测试

　　1.概念：

　　心理测试是一种通过一系列的工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理水平和个体心理差异的科学测量方法。

　　2.从测试内容上分类：心里测试可以分为：能力测试、人格测试和兴趣测试三类。

　　1）能力测试：分为认知能力测试和运动与身体能力测试酬类型。目的是测试一个人是否具有从事以向特定工作的潜在能力。
2）人格测试：目的是了解被试的人格特征。自陈量表法,评价量表法,投射法。近年广泛应用的是MBTI人格测试和"大五“人格测试.

　　MBTI:从四个两极性的维度（外倾-内倾，感觉-直觉，理性-情感，判断-感知）对人的行为

　　风格进行测试."大五"人格：外向性，哦稳定性，宜人性,责任心，开放性。

　　3）兴趣测试：试图解释人们想做什么以及喜欢做什么。

　　中级经济师相关经验

　　中级经济师十个专业相关的工作经验有：企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、物流管理等偏管理类岗位人群；银行、证券、人力资源、税务局等相关的单位、农村信用社、农业政府机构人员以及从事农业生产研发、农业活动、土地、建筑相关专业或从事房地产、建筑设计、旅游服务行业等诸多行业及单位。

　　我们常见的经济类工作：各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计、拍卖等工作。中级经济师对于职业没有具体的要求，考生只要是与经济相关的工作就可以。

经济师全新备考资料下载> >

相关阅读推荐

什么单位聘用高级经济师？考试有什么好处？

在读硕士可以报考中级经济师吗？

经济师考试_2023年报名时间

能直接报考中级经济师吗？附报名条件！

以上就是【中级经济师人力资源_心理测试】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线