中级经济师人力资源知识_培训与开发决策分析
来源:
高顿教育
2023-02-27 14:36
本文分享中级经济师人力资源培训与开发决策分析知识点,以便了解薪培训与开发决策分析、培训与开发决策的制定等,人力资源是中级经济师的热门报考专业之一,学习相对容易,但知识点较多,一定要多花时间。

中级经济师人力资源知识
第二部分:人力资源管理
第九章——培训与开发
第一节 培训与开发决策分析
【知识点】培训与开发决策分析
决策分析
组织收益提高,是进行培训与开发的前提。
(一)考虑因素
支出C、收益B、加薪S。只有B-S>时,才会提高组织的收益。
(二)影响培训与开发利润的因素
1.受训员工可能的服务年数
2.受训员工技能可能提高的程度
3.受训员工的努力程度
4.对组织的忠诚度
【知识点】培训与开发决策的制定
决策误区表现:
(1)对人力资源投资的回报难以量化,容易遭到管理层的反对
(2)效果评估存在滞后性,导致管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资,即效果滞后
(3)在一定程度上,视培训开发为一种开支或一种员工福利,而不是一项投资。其预算经常落后于经营战略计划。即缺乏投资理念。
经济师作用
1、优惠政策
很多城市为了鼓励发展人才,挽留人才,都出台了相应的优惠政策,比如落户,优惠购房,解决子女上学问题等一系列的政策。
2、评职称
很多企业现在都很注重单位内部人员的职称评定,这样不但会对企业本身带来一定的知名度,对本人也是有一定的积极作用,由于经济专业资格证书是由人力资源和社会保障部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
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经济师备考 热门问题解答
- 中级经济师哪个专业通过率高?
-
中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。
- 在职人员一次性通过中级经济师难吗?
-
在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。
- 中级经济师只刷题库可以考过吗?
-
中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。
- 为什么身边考的人都选人力和工商考?
-
在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力
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